Responsibility:Researches and scree

Responsibility:

Researches and screens qualified candidates to fill vacancies within the agreed timeline.
Attracts applicants by placing job advertisements internally and externally
Executes overall recruitment activities including screening, assigning tests, interviewing, making offer, negotiating, and preparing employment contracts.
Facilitates recruitment backend activities
Attends career fairs for recruiting and employer brand building.
Records the information of candidates into database and manages the vacancy tracking report with accuracy and in a timely manner.
Partner with HR Business Partner in understanding the vacancy requirements.
Keep abreast with employment market and business movements.
Qualification:

Bachelor’s degree in Social Science, Psychology, Arts or any related field
At least 2 years’ experience in recruitment from corporate or recruitment agency
Service minded and excellent interpersonal skill
Good command of English
Computer literacy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:งานวิจัยและหน้าจอคุณสมบัติผู้สมัครกรอกตำแหน่งงานว่างภายในเส้นเวลาตกลงกันดึงดูดผู้สมัคร โดยวางงานโฆษณาภายใน และภายนอกดำเนินกิจกรรมการสรรหาบุคคลโดยรวมรวมทั้งตรวจคัดกรอง กำหนดทดสอบ สัมภาษณ์ ทำให้ เจรจาต่อรอง และเตรียมสัญญาจ้างงานช่วยในการสรรหากิจกรรม backendเข้าร่วมงานสำหรับการสร้างแบรนด์สรรหาและนายจ้างจะบันทึกข้อมูลลงในฐานข้อมูลของผู้สมัคร และจัดการตำแหน่งว่างที่ติดตามรายงาน มีความถูกต้อง และ ในเวลาเหมาะสมร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจของ HR ในการเข้าใจความต้องการตำแหน่งพร้อมทั้งติดตามเคลื่อนไหวของตลาดและธุรกิจจ้างงานคุณสมบัติ:ปริญญาตรีสังคมศาสตร์ จิตวิทยา ศิลปะ หรือใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการสรรหาบุคลากรจากองค์กรหรือหน่วยงานสรรหาบุคลากรบริการยอดเยี่ยม และใจมนุษยสัมพันธ์ภาษาอังกฤษสามารถใช้คอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: . งานวิจัยและหน้าจอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งที่ว่างภายในระยะเวลาที่ตกลงกันไว้ดึงดูดผู้สมัครโดยการวางโฆษณางานภายในและภายนอก. รันกิจกรรมการรับสมัครโดยรวมรวมทั้งการตรวจคัดกรองกำหนดทดสอบการสัมภาษณ์การทำคำเสนอการเจรจาต่อรองและการเตรียมความพร้อมสัญญาจ้างงานอำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรมการรับสมัครแบ็กเอนด์เข้าร่วมงานแสดงสินค้าอาชีพสำหรับการสรรหาและนายจ้างสร้างแบรนด์. บันทึกข้อมูลของผู้สมัครลงในฐานข้อมูลและจัดการการรายงานการติดตามของว่างที่มีความถูกต้องและในเวลาที่เหมาะสม. เป็นพันธมิตรกับพันธมิตรทางธุรกิจของทรัพยากรบุคคลในการทำความเข้าใจความต้องการของว่าง. ให้ทันกับตลาดการจ้างงานและการเคลื่อนไหวทางธุรกิจ . วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์สังคม, จิตวิทยา, ศิลปะหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการสรรหาบุคลากรจากองค์กรหรือหน่วยงานรับสมัครใจบริการที่ดีเยี่ยมและมีทักษะภาษาอังกฤษดีสามารถใช้คอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่รับผิดชอบ :งานวิจัยและหน้าจอคุณสมบัติผู้สมัครกรอกตำแหน่งงานภายใน ตกลงเวลาได้การดึงดูดผู้สมัครโดยการวางโฆษณางานภายในและภายนอกรันกิจกรรมสรรหาโดยรวมรวมถึงการคัดกรอง การสอบ การสัมภาษณ์ การทำข้อเสนอ เจรจาต่อรอง และจัดทำสัญญาการจ้างงานในการสรรหากิจกรรม backendเข้าร่วมงานเพื่อการสรรหาและการสร้างแบรนด์นายจ้าง .บันทึกข้อมูลผู้สมัครลงในฐานข้อมูลและจัดการงานติดตามรายงานด้วยความถูกต้องและทันเวลาหุ้นส่วนกับพันธมิตรทางธุรกิจในงาน HR เข้าใจความต้องการให้ทันกับตลาดการจ้างงาน และความเคลื่อนไหวของธุรกิจคุณสมบัติ :ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขา สังคม จิตวิทยา ศิลปะ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ในการสรรหาจากองค์กรหรือหน่วยงานสรรหาบุคลากรมีใจรักงานบริการและมีทักษะที่ดีเยี่ยมมีความรู้ภาษาอังกฤษดีการรู้คอมพิวเตอร์