• Supervise on recruitment process

• Supervise on recruitment process to ensure timely employment and recruitment effectiveness and matched with qualification required and company culture
• Maintain updating Organization Chart
• Supervise on employee ‘s Job Description updating

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ดูแลเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพการสรรหาและคุณสมบัติตรงกับความต้องการและวัฒนธรรมของ บริษัท
•รักษาปรับปรุงแผนผังองค์กร
•ดูแลเกี่ยวกับพนักงานรายละเอียดงานปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ควบคุมในกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อประสิทธิภาพงานและสรรหาบุคลากรที่ทันเวลา และตรงกับคุณสมบัติที่จำเป็น และบริษัทวัฒนธรรม
•รักษาปรับปรุงแผนภูมิองค์กร
• Supervise ปรับปรุงงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•ตรวจสอบกระบวนการสรรหาเพื่อให้มั่นใจถึง ประสิทธิภาพ การจ้างงานและการจ้างงานและทันต่อสถานการณ์และตรงกันมีการตรวจสอบคุณสมบัติที่จำเป็นและวัฒนธรรมของบริษัท
•รักษาการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
•กำกับดูแลในการทำงานการปรับปรุงรายละเอียดของพนักงาน