With such promise from the 1960s an

With such promise from the 1960s and 1970s and with the need for competence in the world of organization change greater than ever before, it is somewhat puzzling and paradoxical that OD is not more prolific and influential than it is

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัญญาดังกล่าวจากปี 1960 และ 1970 และต้องฝึกทักษะในโลกขององค์กรเปลี่ยนแปลงมากกว่าที่เคยเป็นมาก่อน ก็ค่อนข้างงง และว่า OD ไม่อุดมสมบูรณ์มากขึ้น และมีอิทธิพลมากกว่าความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับสัญญาดังกล่าวจากปี 1960 และ 1970 และที่มีความจำเป็นสำหรับความสามารถในโลกของการเปลี่ยนแปลงองค์กรมากขึ้นกว่าที่เคยจะค่อนข้างงงและความขัดแย้งที่ OD ไม่อุดมสมบูรณ์มากขึ้นและมีอิทธิพลมากกว่าที่เป็นอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยเช่นสัญญาจากทศวรรษที่ 1960 และ 1970 และมีความต้องการความสามารถในการเปลี่ยนแปลงโลกขององค์กรมากขึ้นกว่าที่เคย มันค่อนข้างงง และงงล่ะสิว่า OD ก็ไม่ได้อุดมสมบูรณ์และมีอิทธิพลมากกว่าที่เป็นอยู่