Qualification:-Male or Female. Age

Qualification:

-Male or Female. Age between 24 – 30 years old
-Bachelor’s degree or higher in Human resource management or development, Organization Development, Industrial Psychology or related fields.
-1 - 3 years of experience in Human Resource Development functions or related area.
-Have knowledge in Organization Development (OD), Individual development Plan (IDP), Balance Scorecard, KPI, -Competency model, Career- path planning and Training road map.
-Experience in Call Center industry would be advantage.
-Able to work multi-tasking in a fast-pace environment and work under pressure.
-Strong communication skills, analytical thinking, and proactive style.
-Good command of English and Computer skills (MS Office).
-Key competencies: equipped with HRD core knowledge, Management skill, Coordination skill, Consulting skill, Coaching skill

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติ:-ชาย หรือหญิง อายุระหว่าง 24 – 30 ปี-ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือพัฒนา พัฒนาองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง-1-3 ปีของประสบการณ์ในหน้าที่การพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง-มีความรู้ในองค์กรพัฒนา (OD), การพัฒนาแต่ละแผน (IDP), สมดุล Scorecard, KPI, Competency รุ่น วางแผนเส้นทางอาชีพ และการฝึกอบรมแผนที่ถนน-ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม Call Center จะพิจารณาเป็นพิเศษ-สามารถทำงานแบบ multi-tasking ในสภาพแวดล้อมที่ก้าวอย่างรวดเร็วและทำงานภายใต้ความดัน-การสื่อสารทักษะ คิดวิเคราะห์ และลักษณะเชิงรุก-คำสั่งดีภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ (MS Office)-สมรรถนะที่สำคัญ: มี HRD หลักความรู้ ทักษะการจัดการ ทักษะการประสานงาน ให้คำปรึกษาทักษะ ฝึกทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วุฒิการศึกษา: เพศชายหรือหญิง 30 ปี - อายุระหว่างวันที่ 24 การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการพัฒนา, การพัฒนาองค์กรจิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. -1 - 3 ปีมีประสบการณ์ในฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือบริเวณใกล้เคียง. ความรู้ -Have ในการพัฒนาองค์การ (OD) แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) สมดุล Scorecard, KPI, รุ่น -Competency, Career- วางแผนเส้นทางและแผนที่ถนนการฝึกอบรม. -Experience ในอุตสาหกรรม Call Center จะพิจารณาเป็นพิเศษ. น่าจะทำงานแบบมัลติทาสกิ้ในอย่างรวดเร็ว สภาพแวดล้อมในการก้าวและการทำงานภายใต้ความกดดัน. ทักษะ -Strong การสื่อสารการคิดวิเคราะห์และรูปแบบเชิงรุก. คำสั่งเหมาะทักษะภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ (MS Office). สมรรถนะ -Key: อุปกรณ์ที่มีความรู้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หลักทักษะการจัดการทักษะการประสานงานทักษะการให้คำปรึกษา ทักษะการฝึกสอน