Needs of the stakeholders may be re

Needs of the stakeholders may be related to:
• integrity and reliability of the outcomes of assessments
• compliance with legislated and other obligations
• cost-effectiveness of assessments
• availability of, and ease of access to, assessment
• availability of supplementary assessments to facilitate attainment of competency
• record keeping requirements, such as detailing candidates and competencies achieved or
attempted by candidates
• feedback provided by assessors in relation to individual worker performance, attitude,
capability, potential, etc
• specific workplace needs, such as improved profit, better productivity, enhanced safety, multiskilling of staff, improved products/services

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีส่วนได้เสียอาจเกี่ยวข้องกับ:•ความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือของผลของการประเมินผล•การปฏิบัติตามพันธกรณี legislated และอื่น ๆ•ประหยัดค่าใช้จ่ายของการประเมินผล•ความพร้อมของ และความง่ายในการเข้าถึง การประเมิน•ประเมินเสริมเพื่ออำนวยความสะดวกโดยศักยภาพความพร้อม•เก็บความต้องการ เช่นรายละเอียดการสมัครและสามารถทำบันทึก หรือดำเนินการ โดยผู้สมัคร•ติชมโดยประเมินเกี่ยวกับประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานแต่ละ ทัศนคติความสามารถ ศักยภาพ ฯลฯ•ทำงานระบุความต้องการ กำไรดีขึ้น ทำดี ความปลอดภัยขั้นสูง multiskilling ของพนักงาน การปรับปรุงผลิตภัณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียอาจจะเกี่ยวข้องกับ:
•ความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือของผลการประเมิน
การปฏิบัติตาม•มีภาระผูกพันด้านกฎหมายและอื่น ๆ
•ต้นทุนประสิทธิผลของการประเมิน
ความพร้อมของ•และความสะดวกในการเข้าถึงการประเมิน
•ความพร้อมของการประเมินผลเพิ่มเติมเพื่ออำนวยความสะดวกความสำเร็จ ความสามารถ
•บันทึกความต้องการการรักษาเช่นรายละเอียดการสมัครและสามารถประสบความสำเร็จหรือ
ความพยายามโดยผู้สมัคร
•ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้ประเมินในส่วนที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลทัศนคติ
ความสามารถที่มีศักยภาพ ฯลฯ
•ความต้องการการทำงานที่เฉพาะเจาะจงเช่นกำไรที่ดีขึ้น, การผลิตที่ดีขึ้น เพิ่มความปลอดภัย, multiskilling ของพนักงานดีขึ้นผลิตภัณฑ์ / บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียที่อาจเกี่ยวข้องกับ :
- ความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือของผลการประเมินการปฏิบัติตาม legislated และอื่น ๆ
-

- : - ต้นทุน - ประสิทธิผลของการประเมินความพร้อมและความสะดวกในการเข้าถึง การประเมินความพร้อมของการประเมินเสริม
-
- ภูมิปัญญาความสามารถเพื่อความสะดวกในการบันทึกความต้องการเช่นรายละเอียดผู้สมัคร และสมรรถนะความหรือ

พยายามโดยผู้สมัครแต่ละความคิดเห็นให้กับบุคคล ประเมินผลการปฏิบัติงาน ทัศนคติ ความสามารถ ศักยภาพ ฯลฯ

, - ทำงานเฉพาะตามต้องการ เช่น เพิ่มกำไร ดี ผลผลิต เพิ่มความปลอดภัย multiskilling เจ้าหน้าที่พัฒนาผลิตภัณฑ์ / บริการ