What about the Netherlands?If we ex

What about the Netherlands?
If we explore the Dutch culture through the lens of the 6-D Model, we can get a good overview of the deep drivers of Dutch culture relative to other world cultures.

Power distance
This dimension deals with the fact that all individuals in societies are not equal – it expresses the attitude of the culture towards these inequalities amongst us. Power distance is defined as the extent to which the less powerful members of institutions and organisations within a country expect and accept that power is distributed unequally.

The Netherlands scores low on this dimension (score of 38) which means that the following characterises the Dutch style: Being independent, hierarchy for convenience only, equal rights, superiors accessible, coaching leader, management facilitates and empowers. Power is decentralized and managers count on the experience of their team members. Employees expect to be consulted. Control is disliked and attitude towards managers are informal and on first name basis. Communication is direct and participative.

Individualism
The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

The Netherlands, with the very high score of 80 is an Individualistic society. This means there is a high preference for a loosely-knit social framework in which individuals are expected to take care of themselves and their immediate families only. In individualistic societies offence causes guilt and a loss of self-esteem, the employer/employee relationship is a contract based on mutual advantage, hiring and promotion decisions are supposed to be based on merit only, management is the management of individuals.

Masculinity
A high score (masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner/best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational behaviour.

A low score (feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (masculine) or liking what you do (feminine).

The Netherlands scores 14 on this dimension and is therefore a feminine society. In feminine countries it is important to keep the life/work balance and you make sure that all are included. An effective manager is supportive to his/her people, and decision making is achieved through involvement. Managers strive for consensus and people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation and Dutch are known for their long discussions until consensus has been reached.

Uncertainty avoidance
The dimension Uncertainty Avoidance has to do with the way that a society deals with the fact that the future can never be known: should we try to control the future or just let it happen? This ambiguity brings with it anxiety and different cultures have learnt to deal with this anxiety in different ways. The extent to which the members of a culture feel threatened by ambiguous or unknown situations and have created beliefs and institutions that try to avoid these is reflected in the UAI score.

The Netherlands scores 53 on this dimension and thus exhibits a slight preference for avoiding uncertainty. Countries exhibiting high uncertainty avoidance maintain rigid codes of belief and behaviour and are intolerant of unorthodox behaviour and ideas. In these cultures there is an emotional need for rules (even if the rules never seem to work) time is money, people have an inner urge to be busy and work hard, precision and punctuality are the norm, innovation may be resisted, security is an important element in individual motivation.

Pragmatism

This dimension describes how people in the past as well as today relate to the fact that so much that happens around us cannot be explained. In societies with a normative orientation, most people have a strong desire to explain as much as possible. In societies with a pragmatic orientation most people don’t have a need to explain everything, as they believe that it is impossible to understand fully the complexity of life. The challenge is not to know the truth but to live a virtuous life.

The Netherlands receives a high score of 67 in this dimension, which means that it has a pragmatic nature. In societies with a pragmatic orientation, people believe that truth depends very much on the situation, context and time. They show an ability to easily adapt traditions to changed conditions, a strong propensity to save and invest, thriftiness and perseverance in achieving results.

Indulgence

One challenge that confronts humanity, now and in the past, is the degree to which little children are socialized. Without socialization we do not become “human”. This dimension is defined as the extent to which people try to control their desires and impulses, based on the way they were raised. Relatively weak control is called “indulgence” and relatively strong control is called “restraint”. Cultures can, therefore, be described as indulgent or restrained.

With a high score of 68, the culture of the Netherlands is clearly one of indulgence. People in societies classified by a high score in indulgence generally exhibit a willingness to realise their impulses and desires with regard to enjoying life and having fun. They possess a positive attitude and have a tendency towards optimism. In addition, they place a higher degree of importance on leisure time, act as they please and spend money as they wish

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อะไรเกี่ยวกับเนเธอร์แลนด์?
ถ้าเราสำรวจวัฒนธรรมดัตช์ผ่านเลนส์รุ่น 6-D เราจะได้รับภาพรวมที่ดีของไดรเวอร์ลึกวัฒนธรรมดัตช์สัมพันธ์วัฒนธรรมโลกอื่น ๆ ได้

พลังงานระยะ
ขนาดนี้เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่า บุคคลทั้งหมดในสังคมไม่เท่ากัน – มันแสดงทัศนคติวัฒนธรรมสู่ความเหลื่อมล้ำทางเหล่านี้อยู่เราได้ พลังงานระยะถูกกำหนดเป็นขอบเขตซึ่งสมาชิกมีน้อยประสิทธิภาพของสถาบันและองค์กรภายในประเทศคาดหวัง และยอมรับว่า มีกระจายพลังงาน unequally.

ประเทศเนเธอร์แลนด์คะแนนต่ำสุดนี้มิติ (คะแนน 38) ซึ่งหมายความว่าต่อไปนี้ characterises แบบดัตช์: เป็นอิสระ ลำดับชั้นเพื่อความสะดวกเท่านั้น สิทธิที่เท่าเทียมกัน เข้า เรียร์ ฝึกผู้นำ การจัดการอำนวยความสะดวก และเพิ่มความ พลังงานเป็นแบบกระจายศูนย์ และผู้จัดการนับประสบการณ์ของสมาชิกในทีมของพวกเขา พนักงานคาดหวังว่าจะได้รับคำแนะนำ Disliked ควบคุม และทัศนคติที่มีต่อการจัดการไม่เป็นทางการ และตามชื่อ สื่อสารได้โดยตรง และ participative

ปัจเจก
พื้นฐานเรื่องนี้ขนาดนี้จะรักษาระดับของอิสระเสรีสังคมในหมู่สมาชิก มันได้ทำกับว่ากำหนดภาพตัวเอง people´s "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist คนควรหันมาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist สังคมคนอยู่ 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลพวกเขาแลกเปลี่ยนสมาชิก

ประเทศเนเธอร์แลนด์ มีคะแนนสูงมาก 80 เป็นสังคม Individualistic เป็น นี้หมายความว่า มีความสำคัญสูงสำหรับกรอบสังคมสถาน-knit ซึ่งบุคคลคาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเท่านั้น ความผิดทำให้คดีความผิดสังคม individualistic และสูญเสียความนับถือตนเอง ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานเป็นสัญญาตามตัดสินใจประโยชน์ การจ้างงาน และการส่งเสริมซึ่งกันและกันจะควรจัดการเฉพาะ บุญตามการจัดการของบุคคล

เป็น
คะแนนสูง (ผู้ชาย) ในมิตินี้บ่งชี้ว่า สังคมจะขับเคลื่อน ด้วยการแข่งขัน ความสำเร็จและประสบความสำเร็จ มีความสำเร็จถูกกำหนด โดยผู้ชนะ/ส่วนในฟิลด์ – ระบบค่า ที่เริ่มต้นในโรงเรียนอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งพฤติกรรม organisational

ต่ำคะแนน (ผู้หญิง) ในมิติหมายความ ว่า ค่าโดดเด่นในสังคมคุณภาพชีวิต และมุ่งผู้อื่น สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง)

ประเทศเนเธอร์แลนด์คะแนน 14 ในมิตินี้ และสังคมผู้หญิงดังนั้นจึงเป็นการ ประเทศผู้หญิง จะต้องรักษาความสมดุลชีวิตทำงาน และคุณแน่ใจว่า ทั้งหมดถูกรวม ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพจะสนับสนุนเขา/เธอคนนั้น และตัดสินใจจะได้รับผ่านการมีส่วนร่วม ผู้บริหารมุ่งมั่นช่วย และคนมูลค่าความเสมอภาค เอกภาพ และคุณภาพชีวิตการทำงาน แย้ง โดยการประนีประนอม และเจรจาต่อรองและดัตช์เป็นที่รู้จักสำหรับการสนทนาของพวกเขายาวจนได้รับความเห็นชอบแล้ว

หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน
มิติหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนได้ทำ ด้วยวิธีการที่สังคมกับความเป็นจริงที่สามารถทราบอนาคตไม่: เราควรพยายามควบคุมในอนาคต หรือเพียงแค่ปล่อยให้มันเกิดขึ้นหรือไม่ ย่อนี้จะมีความวิตกกังวลและวัฒนธรรมที่แตกต่างได้เรียนรู้การจัดการกับความวิตกกังวลนี้ด้วยวิธีการต่าง ๆ ขอบเขตซึ่งสมาชิกของวัฒนธรรมรู้สึกคาม โดยชัดเจน หรือไม่ทราบสถานการณ์ และสร้างความเชื่อและสถาบันที่พยายามที่จะหลีกเลี่ยงเหล่านี้อยู่เป็นประจำคะแนน UAI

เนเธอร์แลนด์คะแนน 53 ในมิตินี้ และจึง จัดแสดงความสนใจเล็กน้อยในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ประเทศอย่างมีระดับหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูงรักษารหัสแข็งของพฤติกรรมและความเชื่อ และเป็น intolerant พฤติกรรมแนวใหม่และความคิด ในวัฒนธรรมเหล่านี้เป็นอารมณ์จำเป็นสำหรับกฎ (แม้ว่ากฎไม่เคยดูเหมือนจะ ทำงาน) เวลาเป็นจำนวนเงิน คนมีการกระตุ้นภายในยุ่งอยู่ และทำงานหนัก ความแม่นยำและ punctuality เป็นปกติ อาจ resisted นวัตกรรม ความปลอดภัยเป็นองค์ประกอบสำคัญในแต่ละแรงจูงใจ

Pragmatism

ขนาดนี้อธิบายว่า ไม่สามารถอธิบายคนในอดีตที่เกี่ยวข้องกับความเป็นจริงมากที่เกิดขึ้นรอบตัวเราเช่นวันนี้เป็นการ ในสังคมกับแนว normative คนส่วนใหญ่ปรารถนาจะอธิบายมากที่สุดได้ ในสังคมมีแนวปฏิบัติ คนส่วนใหญ่ไม่ได้จำเป็นต้องอธิบายทุกอย่าง ตามที่พวกเขาเชื่อว่า มันไม่สามารถที่จะเข้าใจความซับซ้อนของชีวิตทั้งหมด ความท้าทายคือ การรู้ความจริง แต่มีชีวิตที่ดีงาม

เนเธอร์แลนด์รับ 67 คะแนนสูงขนาดนี้ ซึ่งหมายความ ว่า มีธรรมชาติการปฏิบัติ ในสังคมมีแนวปฏิบัติ คนเชื่อว่า ความจริงมากขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เนื้อหา และเวลา พวกเขาแสดงความสามารถในการปรับประเพณีเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข สิ่งที่แข็งแกร่งการบันทึก และการลงทุน thriftiness และความเพียรพยายามในการบรรลุผลลัพธ์ง่าย ๆ

ใจ

ความท้าทายหนึ่งที่มนุษย์ กับความ ตอนนี้ และ ใน อดีต เป็นระดับเป็น socialized เด็กน้อยที่ โดยไม่มีการขัดเกลาทางสังคม เราไม่กลายเป็น "มนุษย์" มิตินี้ถูกกำหนดเป็นขอบเขตที่คนพยายามที่จะควบคุมความปรารถนาของพวกเขาและแรงกระตุ้น ขึ้นอยู่กับวิธีพวกเขาขึ้น ค่อนข้างอ่อนแอควบคุมเรียกว่า "ปลดปล่อย" และค่อนข้างแข็งแรงควบคุมเรียกว่า "อั้น" วัฒนธรรม ดังนั้น สามารถ มีอธิบายเป็นผ่อนปรน หรือยับยั้ง

สูงคะแนน 68 วัฒนธรรมของประเทศเนเธอร์แลนด์เป็นชัดเจนใจอย่างใดอย่างหนึ่ง คนในสังคมประเภทคะแนนสูงในโดยทั่วไปแสดงความตั้งใจตระหนักถึงแรงกระตุ้นและความปรารถนาเกี่ยวกับชีวิตเพลิดเพลิน และสนุกสนานของพวกเขา พวกเขามีทัศนคติเป็นบวก และมีแนวโน้มต่อการมองในแง่ดี นอกจากนี้ พวกเขาทำความสำคัญในระดับที่สูงในเวลาว่าง ทำ ตามพวกเขาโปรด และใช้จ่ายเงิน ตามที่เขาต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรที่เกี่ยวกับที่เนเธอร์แลนด์หรือไม่?
หากเราจะได้สำรวจ Dutch วัฒนธรรมผ่านเลนส์ของ 6 - D รุ่นเราสามารถได้รับที่ดีบทสรุปของไดรเวอร์ของดัตช์วัฒนธรรมอื่นๆเมื่อเทียบกับโลกวัฒนธรรม.

พลังงานระยะทาง
นี้ขนาดข้อตกลงที่มีข้อเท็จจริงที่ว่าบุคคลในสังคมไม่เท่ากัน - มันกล่าวว่าทัศนคติของวัฒนธรรมทางนี้ความไม่เท่าเทียมกันของเรา.กำลังไฟที่กำหนดเป็นระยะทางจะเท่ากับที่ให้พลังไฟน้อยกว่าสมาชิกในการกำกับสถาบันการเงินและองค์กรที่อยู่ในประเทศที่ได้รับและยอมรับว่ามีการกระจายพลังงานอย่างเท่าเทียม.

ที่ประเทศเนเธอร์แลนด์คะแนนอยู่ในระดับต่ำนี้ขนาด(คะแนนของ 38 )ซึ่งหมายความว่าต่อไปนี้เป็นลักษณะที่ดัตช์สไตล์:เป็นอิสระ,ลำดับชั้นเพื่อความสะดวกเท่านั้น,สิทธิเท่าเทียม, superior สามารถเข้าถึงได้,ช่วยอำนวยความสะดวกในการจัดการสอนผู้นำและช่วยให้ มีการจ่ายไฟระบบกระจายจากศูนย์กลางและผู้จัดการจำนวนที่ประสบการณ์ของสมาชิกในทีมของพวกเขา พนักงานคาดหวังว่าจะได้รับคำปรึกษา การควบคุมมีทัศนคติและไม่ชอบไปทางผู้จัดการจะในแบบไม่เป็นทางการและบนพื้นฐานชื่อครั้งแรก การสื่อสารโดยตรงและจะส่งผลสู่.

อัตภาพ
ตามมาตรฐานปัญหา,วิธีการแก้ไขปัญหา,พื้นฐานที่ได้รับการร้องขอโดยขนาดนี้มีระดับของสังคมไปเป็นสมมุติฐานที่รักษาในหมู่สมาชิกของตน โรงแรมมีการทำด้วยไม่ว่าจะด้วยตนเอง - ภาพ ของผู้คนมีกำหนดไว้ในข้อกำหนดของ"ฉัน"หรือ"เรา" ในสังคม ภาค ประชาชนจะได้รับการบอกให้ดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของตนเท่านั้นในสังคมเมืองผู้คนเป็นของ'ใน'กลุ่มที่ทำหน้าที่ดูแลมันในการแลกเปลี่ยนสำหรับความ จงรักภักดี .

ประเทศเนเธอร์แลนด์ที่พร้อมด้วยความสะดวกสบายเป็นอย่างมากคะแนนสูงสุดที่ 80 เป็นสังคมปัจเจกนิยมที่ ซึ่งหมายความว่ามีการตั้งค่าสูงสำหรับกรอบทางสังคมแก้ - ชุนที่ที่บุคคลคาดว่าจะเข้ามาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาเองโดยตรงเท่านั้นในสังคมปัจเจกนิยมความผิดจะทำให้ความผิดและการสูญเสียของตนเองความสัมพันธ์กับนายจ้าง/ลูกจ้างที่เป็นสัญญาที่ใช้ในการตัดสินใจร่วมกันใช้ประโยชน์จากการส่งเสริมการขายและการจ้างงานได้รับการเข้าใจว่าอยู่บนพื้นฐานความสามารถในการบริหารจัดการเท่านั้นคือการจัดการของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย.

เพศชาย
คะแนนสูงสุด(เพศชาย)ในขนาดนี้แสดงว่าสังคมจะได้ขับรถโดยการแข่งขันการประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จ,พร้อมด้วยความสำเร็จเป็นที่กำหนดโดยผู้ได้รับรางวัล/ดีที่สุดในฟิลด์ - ค่าระบบที่จะเริ่มต้นในโรงเรียนและมีความต่อเนื่องตลอดทั่วทั้งพื้นที่ขององค์กรพฤติกรรม.

ที่คะแนนต่ำ(หญิง)ที่ได้ว่าเป็นมิติทำให้มีอิทธิพลคุณค่าในสังคมอยู่ในความดูแลของผู้อื่นและ คุณภาพ ชีวิต.สังคมความเป็นผู้หญิงที่เป็นหนึ่งสถานที่ซึ่งมี คุณภาพ ของชีวิตเป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและออกไปยืนอยู่จากฝูงชนที่อยู่อย่างน่ายกย่องไม่ได้ ปัญหาพื้นฐานที่จัดให้บริการที่นี่มีอะไรที่ทำให้คุณหมอผู้ที่ต้องการจะเป็นทีมที่ดีที่สุด(ผู้ชาย)หรือความถูกใจคือสิ่งที่คุณทำ(ความเป็นหญิง)

เนเธอร์แลนด์คะแนนสูงสุด 14 บนขนาดนี้และมีความเป็นผู้หญิงที่สังคมในบางประเทศของความเป็นผู้หญิงของมันมีความสำคัญกับการรักษาสมดุลชีวิต/ที่ทำงานและคุณต้องแน่ใจว่าทั้งหมดคิดรวมอยู่ ผู้จัดการที่มี ประสิทธิภาพ เป็นไปเพื่อสนับสนุน/เธอผู้คนของเขาและทำให้การตัดสินใจจะทำได้ผ่านการมีส่วนร่วม ผู้จัดการฝ่ายไอทีจะพยายามสำหรับฉันทามติประชาชนและมอบความคุ้มค่าและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันความเท่าเทียมกันในชีวิตความเป็นอยู่การทำงานของพวกเขาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้รับการแก้ไขโดยการเจรจาและการประนีประนอมและตามแบบ Dutch ที่มีชื่อเสียงสำหรับการ อภิปราย นานจนกว่าฉันทามติได้รับการมาถึง การหลีกเลี่ยงการ

ความไม่แน่นอนการหลีกเลี่ยงการ
ความไม่แน่นอนนั้นมีการทำด้วยวิธีที่สังคมที่ข้อตกลงที่มีความเป็นจริงที่ว่าในอนาคตที่จะไม่สามารถเป็นที่รู้จักเราควรจะพยายามควบคุมในอนาคตหรือไม่ก็ปล่อยให้มันเกิดขึ้นมีสองนัยแห่งนี้นำมาซึ่งความกังวลและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันได้เรียนรู้ที่จะรับมือกับความตึงเครียดในลักษณะที่แตกต่างกันนี้ ส่วนที่สมาชิกของวัฒนธรรมที่รู้สึกว่าถูกคุกคามโดยสถานการณ์ไม่ชัดเจนหรือไม่รู้จักและได้สร้างการกำกับสถาบันการเงินและความเชื่อที่พยายามจะหลีกเลี่ยงเหล่านี้สะท้อนอยู่ในคะแนน uai ที่.

เนเธอร์แลนด์ได้คะแนน 53 บนขนาดนี้และทำให้มีการกำหนดลักษณะเอียงเล็กน้อยในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน. ประเทศนั้นการหลีกเลี่ยงการความไม่แน่นอนสูงรหัสรักษาความแข็งแกร่งของพฤติกรรมและความเชื่อและจะไม่สามารถใช้กับแชนเนลขนาดใหญ่ของความคิดและพฤติกรรมนอกรีตนอก ในวัฒนธรรมเหล่านี้มีความจำเป็นทางด้านอารมณ์ความรู้สึกที่สำหรับกฎ(แม้จะกฎที่ไม่เคยเห็นการทำงาน)เวลาเป็นเงินเป็นทองผู้คนได้เรียกร้องให้ทางด้านในที่จะไม่ว่างและทำงานหนักตรงต่อเวลาและความแม่นยำมีบรรทัดฐานที่นวัตกรรมอาจจะอึดอัดคือการรักษาความ ปลอดภัย ที่สำคัญในแบบเฉพาะรายแรงบันดาลใจ..ในทางปฏิบัติ



ขนาดนี้จะอธิบายถึงวิธีการที่บุคคลในอดีตได้เป็นอย่างดีในวันนี้เกี่ยวข้องกับความเป็นจริงที่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเราไม่สามารถอธิบาย ในสังคมด้วยการวางแนวเป็นบรรทัดฐานที่ผู้คนส่วนใหญ่มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะอธิบายมากขึ้นเท่าที่จะเป็นไปได้ ในสังคมด้วยการวางแนวปฏิบัติที่ผู้คนส่วนใหญ่ไม่มีความจำเป็นที่จะอธิบายถึงสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่ามันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำความเข้าใจอย่างเต็มที่ความซับซ้อนของชีวิต ความท้าทายคือไม่รู้ว่าความจริงแต่การใช้ชีวิตที่ดี

เนเธอร์แลนด์ที่ได้รับคะแนนสูงสุดที่ 67 ในด้านของขนาดนี้ซึ่งหมายความว่ามันมีธรรมชาติในทางปฏิบัติที่ ในสังคมด้วยการวางแนวปฏิบัติที่ผู้คนเชื่อว่าเป็นความจริงจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์เป็นอย่างมากที่เวลาและ สภาพแวดล้อม เพราะแสดงให้เห็นความสามารถที่จะปรับตัวเข้ากับ สภาพ การเปลี่ยนแปลงแบบดั้งเดิมได้อย่างง่ายดายโน้มเอียง Strong เพื่อบันทึกและการลงทุนความอดทนและมัธยัสถ์ในซึ่งผลลัพธ์.ท้าทาย



หนึ่งความเพลิดเพลินใจที่เผชิญหน้ากับความเป็นมนุษย์ในปัจจุบันและในอดีตที่มีระดับที่เด็กได้ทางสังคม โดยไม่มีการทำให้เป็นสังคมเราไม่ได้กลายเป็น"มนุษย์" ขนาดนี้ถูกกำหนดเป็นเพียงเท่านี้ที่ผู้คนพยายามที่จะควบคุมตัวและความต้องการของตนที่ใช้วิธีการที่พวกเขายกขึ้น การควบคุมค่อนข้างอ่อนแอมีชื่อว่า"ความเพลิดเพลินใจ"และการควบคุมค่อนข้างดีมีเรียกว่า"ควบคุม" วัฒนธรรมจึงได้รับการพิจารณาให้เป็นตามความต้องการเริ่มหรือถูกจำกัด.

มีคะแนนสูงของ 68 วัฒนธรรมของประเทศเนเธอร์แลนด์ที่ได้อย่างชัดเจนว่าเป็นหนึ่งในความเพลิดเพลินใจ ผู้คนในสังคมได้รับการจำแนกโดยคะแนนสูงสุดในความเพลิดเพลินใจโดยทั่วไปแล้วจัดแสดงนิทรรศการความเต็มใจที่จะทำให้เป็นจริงได้และความต้องการแรงกระตุ้นของพวกเขาพร้อมด้วยการเพลิดเพลินใจไปกับชีวิตและมีความสนุกสนาน พวกเขามีทัศนคติในเชิงบวกและมีแนวโน้มที่ไปสู่การมองโลกในแง่ดีอย่าง ในการเพิ่มห้องพักที่ระดับสูงกว่าที่สำคัญในช่วงเวลาเพื่อพักผ่อนในยามว่างทำหน้าที่เป็นคนโปรดและใช้จ่ายเงินที่พวกเขาต้องการตอบแทน