Evaluate for work.This is about ref

Evaluate for work.
This is about reflecting on and evaluating honestly your own performance, and discovering ways to improve it through skills development. This requires you to work with others to identify your strengths and weaknesses, find out what information and support is available to help you develop a plan covering your personal and professional aspirations, and then put those plans into action.
What you need to show

You must make sure that your practice meets the following requirements.
a Monitor your performance regularly to make sure that it is as effective as possible.
b Get regular and useful feedback on your performance.
c Regularly describe and analyse any improvements that need to be made, either by you or through involving others.
d Maintain a level of knowledge and understanding that enables you to carry out your role effectively.
e Change the way you work in line with any relevant or new approaches or recommendations.
f Use feedback from clients, contacts or colleagues to identify any skills gaps.
g Develop a personal development plan and update it regularly to include new aims or
achievements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินการทำงานนี่คือบรรยากาศ และสุจริตอย่างประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคุณ และค้นพบวิธีการปรับปรุงผ่านการพัฒนาทักษะ ต้องการให้คุณทำงานกับผู้อื่นเพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ค้นหาอะไรและสนับสนุนจะสามารถช่วยให้คุณพัฒนาแผนความครอบคลุมของความปรารถนาส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพ และจากนั้น นำแผนดังกล่าวไปสู่การปฏิบัติสิ่งที่คุณจำเป็นต้องแสดงคุณต้องแน่ใจว่า การปฏิบัติงานตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดb ได้รับผลป้อนกลับอย่างสม่ำเสมอ และมีประโยชน์ในประสิทธิภาพการทำงานของคุณc อธิบาย และวิเคราะห์การปรับปรุงใด ๆ ที่ต้องทำ โดยคุณ หรือ โดยเกี่ยวข้องกับผู้อื่น อย่างสม่ำเสมอd รักษาระดับของความรู้ความเข้าใจที่ช่วยให้คุณสามารถดำเนินบทบาทของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพอีเปลี่ยนแปลงวิธีการใช้งาน โดยวิธีใหม่ หรือเกี่ยวข้องใด ๆ หรือคำแนะนำf ใช้ผลป้อนกลับจากลูกค้า ติดต่อ หรือเพื่อนร่วมงานเพื่อระบุช่องว่างทักษะใด ๆg พัฒนาแผนพัฒนา และปรับปรุงเป็นประจำเพื่อมีจุดมุ่งหมายใหม่ หรือความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการทำงาน.
นี้เป็นเรื่องสะท้อนให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริตและประเมินผลงานของคุณเองและค้นพบวิธีที่จะปรับปรุงมันผ่านการพัฒนาทักษะ นี้คุณจะต้องทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ที่จะระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณหาสิ่งที่ข้อมูลและการสนับสนุนที่มีอยู่เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาแผนครอบคลุมแรงบันดาลใจส่วนตัวและอาชีพของคุณแล้วนำแผนไปสู่การปฏิบัติ.
สิ่งที่คุณต้องการที่จะแสดงให้คุณต้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติของคุณตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้. ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ามันเป็นสิ่งที่มีประสิทธิภาพเท่าที่เป็นไปได้. b รับข้อเสนอแนะปกติและเป็นประโยชน์เกี่ยวกับผลงานของคุณ. ประจำ c อธิบายและวิเคราะห์การปรับปรุงใด ๆ ที่จะต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยคุณหรือคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผ่าน. d รักษาระดับความรู้และความเข้าใจที่ช่วยให้คุณสามารถดำเนินการบทบาทของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ. อีเปลี่ยนวิธีการทำงานของคุณให้สอดคล้องกับแนวทางที่เกี่ยวข้องหรือใหม่ใด ๆ หรือคำแนะนำ. ฉข้อเสนอแนะการใช้งานจากลูกค้าที่ติดต่อหรือ เพื่อนร่วมงานที่จะระบุทักษะช่องว่างใด ๆ . กรัมพัฒนาแผนพัฒนาส่วนบุคคลและการปรับปรุงเป็นประจำเพื่อรวมถึงจุดมุ่งหมายใหม่หรือความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเมินงาน .
เรื่องนี้สะท้อนและประเมินตามตรงผลงานของคุณเองและการค้นพบวิธีที่จะปรับปรุงมันผ่านการพัฒนาทักษะ นี้คุณจะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ค้นหาข้อมูล และสนับสนุนสามารถใช้ได้เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาแผนครอบคลุมความต้องการส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของคุณแล้วใส่แผนดังกล่าวไปสู่การปฏิบัติ สิ่งที่คุณต้องการแสดง


คุณต้องแน่ใจว่า การปฏิบัติตามความต้องการต่อไปนี้ การตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ามันมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ .
b ได้ปกติและประโยชน์ข้อมูลเกี่ยวกับการแสดงของคุณ .
C เป็นประจำ อธิบายและวิเคราะห์ปรับปรุงใด ๆ ที่ต้องทำ ทั้งโดยคุณหรือผ่าน
เกี่ยวข้องกับผู้อื่นงรักษาระดับของความรู้และความเข้าใจที่ช่วยให้คุณสามารถดำเนินบทบาทของคุณมีประสิทธิภาพ .
E เปลี่ยนวิธีการทำงานในบรรทัดใด ๆที่เกี่ยวข้อง หรือแนวทางใหม่ๆ หรือแนะนำ
F ใช้ผลตอบรับจากลูกค้าที่ติดต่อหรือเพื่อนร่วมงานเพื่อระบุช่องว่างของทักษะใด ๆ .
G พัฒนาแผนพัฒนาส่วนบุคคลและการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอมีเป้าหมายใหม่หรือ
สำเร็จ