Employee Free Choice Act. Among tho

Employee Free Choice Act. Among those impending forces, none has received as much attention within the hotel community as the Employee Free Choice Act. The act would eliminate private-ballot elections, making it much easier for a work force of any size to form a union. The measure also would call for government arbitration if the employer and union representation couldn’t establish terms within 120 days of union recognition.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานฟรีทางเลือกกระทำ ระหว่างกองกำลังที่ใกล้ ไม่ได้รับความสนใจมากที่สุดภายในชุมชนโรงแรมเป็นพนักงานฟรีเลือกกระทำ พระราชบัญญัติจะกำจัดการเลือกตั้งลงคะแนนส่วนตัว ทำให้ง่ายมากสำหรับแรงงานขนาดใดในรูปแบบสหภาพแรงงาน วัดยังจะเรียกร้องรัฐบาลอนุญาโตตุลาการถ้านายจ้างและตัวแทนสหภาพไม่สามารถสร้างเงื่อนไขภายใน 120 วันของการรับรู้ร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พระราชบัญญัติลูกจ้างอิสระเลือก ท่ามกลางกองกำลังใกล้เข้ามานั้นไม่มีผู้ใดได้รับความสนใจมากในชุมชนโรงแรมเป็นลูกจ้างอิสระเลือกปฏิบัติ การกระทำที่จะกำจัดการเลือกตั้งลงคะแนนเสียงเอกชนทำให้มันง่ายมากสำหรับการทำงานที่มีขนาดใดที่จะสร้างสหภาพ วัดยังจะเรียกร้องให้รัฐบาลอนุญาโตตุลาการในกรณีที่นายจ้างและการเป็นตัวแทนสหภาพไม่สามารถสร้างเงื่อนไขภายใน 120 วันของการรับรู้ของสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พระราชบัญญัติพนักงานเลือกฟรี ในหมู่ผู้ที่บังคับ ไม่มีใครได้รับความสนใจมากในชุมชนที่โรงแรมเป็นลูกจ้างเลือกฟรีแสดง พระราชบัญญัติจะกำจัดผู้มีสิทธิเลือกตั้งลงคะแนนส่วนบุคคล ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับการทำงานของขนาดใด ๆในรูปแบบของสหภาพทางวัดก็จะเรียกร้องให้รัฐบาลพิจารณา หากนายจ้างและสหภาพแรงงาน การไม่สร้างเงื่อนไขภายใน 120 วัน แห่งการรับรู้