Starbucks has offered a variety of

Starbucks has offered a variety of training programs to provide employees sufficient knowledge of the company’s values and how to foster it amongst their customers. According to Obloga (2011), “First Impressions” has given insight to baristas as how to interact with customers in terms of service principles. Employees are made aware of the company’s

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์ได้นำเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมให้ความรู้เพียงพอพนักงานของบริษัทฯ ค่าและวิธีการส่งเสริมบรรดาลูกค้าของพวกเขา ตาม Obloga (2011), "ความประทับใจแรก" ได้ให้ความเข้าใจกับ baristas เป็นวิธีการโต้ตอบกับลูกค้าในแง่ของหลักการบริการ พนักงานจะทราบของบริษัทฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตาร์บัได้นำเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานมีความรู้เพียงพอของค่าของ บริษัท และวิธีการที่จะส่งเสริมให้เกิดมันในหมู่ลูกค้าของพวกเขา ตามที่ Obloga (2011), "ความประทับใจแรก" ได้รับข้อมูลเชิงลึกเพื่อเป็นบาริสต้าวิธีการโต้ตอบกับลูกค้าในแง่ของหลักการบริการ พนักงานจะรับรู้ถึง บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตาร์บัคส์ได้รับการเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานมีความรู้เพียงพอของค่าของ บริษัท และวิธีการสร้างมันให้กับลูกค้าของพวกเขา ตาม obloga ( 2011 ) , " ความประทับใจแรก " ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่จะเปิดเป็นวิธีการโต้ตอบกับลูกค้าในแง่ของหลักการบริการ พนักงานจะได้ทราบของ บริษัท ฯ