This section addresses the followin

This section addresses the following performance criteria
-Systematically identity and implement leaning and development needs in line with organizational requirements
-Ensure that a leaning plan to meet individual and group training and development needs is collaboratively developed, agreed to and implemented
-Encourage individuals to self-evaluate performance and identity areas for improvement
-Collect feedback on performance of team members from relevant sources and with established team leaning needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนนี้อยู่เกณฑ์ประสิทธิภาพดังต่อไปนี้-ระบบรหัสประจำตัว และใช้พิง และต้องพัฒนาตามความต้องการขององค์กร-ให้แน่ใจว่า แผนการลำเพื่อตอบสนองความต้องการพัฒนา และฝึกอบรมกลุ่ม และแต่ละร่วมกันพัฒนา ตกลง และดำเนินการ -ส่งเสริมให้บุคคลที่จะประเมินประสิทธิภาพและพื้นที่ประจำการปรับปรุงตนเอง -รวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของทีม จากแหล่งที่เกี่ยวข้อง และ กับทีมสร้างความเอนเอียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในส่วนนี้จะอยู่ในเกณฑ์การปฏิบัติงานดังต่อไปนี้
ตัวตนและดำเนินการ -Systematically พิงและการพัฒนาความต้องการที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
ที่ -Ensure แผนพิงเพื่อให้ตรงกับการฝึกอบรมกลุ่มและรายบุคคลและการพัฒนาความต้องการได้รับการพัฒนาร่วมกันตกลงที่จะดำเนินการและ
บุคคล -Encourage ด้วยตนเอง ประเมินผลการปฏิบัติตัวตนและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง
ข้อเสนอแนะ -Collect ประสิทธิภาพการทำงานของสมาชิกในทีมมาจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องและมีทีมงานที่จัดตั้งขึ้นพิงความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนนี้อยู่ในเกณฑ์ต่อไปนี้การปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ และใช้พิง
- ตัวตนและความต้องการการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์การ - ให้แน่ใจว่าเอียง
แผนการพบกลุ่มบุคคลและการฝึกอบรมและการพัฒนาต้องพัฒนาร่วมกันและตกลงที่จะใช้
,- ส่งเสริมให้บุคคลประเมินตนเองด้านการปฏิบัติงานและเอกลักษณ์สำหรับการปรับปรุง
- รวบรวมความคิดเห็นในการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องและจัดตั้งทีมการเรียนรู้ที่ต้องการ