This paper analyses one aspect of the problem of Thailand’s ongoing in การแปล - This paper analyses one aspect of the problem of Thailand’s ongoing in ไทย วิธีการพูด

This paper analyses one aspect of t

This paper analyses one aspect of the problem of Thailand’s ongoing insurgency, namely the bureaucratic structure in the far south and the role of the bureaucrat as an agent. The discourse on structure emphasizes the need to make the bureaucracy better “integrated” (buranakarn) in order to improve coordination among the key agencies responsible for tackling the conflict. During 2004–09 there were persistent changes to the bureaucratic structure in the far south which hindered the effective implementation of policies. At the same time, the discourse on bureaucrats focused on the need to send “virtuous” individuals to the region, to remove those who had misbehaved, and to offer training and special rewards for those who remained. Increasingly, fewer bureaucrats are willing to work in the troubled provinces which has led public agencies to implement new recruitment strategies. A relatively recent development has been a policy of localization whereby local Malay Muslims are appointed to the bureaucracy so as to create a more representative bureaucracy in the region. This paper provides details of the above issues and discusses the importance of understanding the two levels of analysis of structure and agent.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
กระดาษนี้วิเคราะห์แง่มุมหนึ่งของปัญหาของความต่อเนื่องของประเทศไทย ได้แก่โครงสร้างราชการในภาคใต้มากและบทบาทของ bureaucrat เป็นตัวแทน วาทกรรมบนโครงสร้างเน้นจำเป็นต้องทำในระบบราชการดี "รวม" (buranakarn) เพื่อปรับปรุงการประสานงานระหว่างหน่วยงานหลักรับผิดชอบการแก้ปัญหาความขัดแย้ง ในระหว่างปี 2004-09 มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างราชการใต้ไกลซึ่งผู้ที่ขัดขวางนโยบายการปฏิบัติมีประสิทธิภาพแบบ ในเวลาเดียวกัน วาทกรรมบน bureaucrats เน้นตามความต้องการส่งบุคคล "คุณธรรม" ไปภูมิภาค บรรดาผู้ที่มี misbehaved การให้รางวัลพิเศษ และฝึกอบรมสำหรับผู้ที่ยังคง มากขึ้น bureaucrats น้อยยินดีที่จะทำงานในต่างจังหวัดปัญหาที่มีหน่วยงานสาธารณะจะใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรใหม่ การพัฒนาล่าสุดค่อนข้างได้รับนโยบายของแปลโดยจะแต่งการที่ข้าราชการมุสลิมมลายูท้องถิ่นเพื่อสร้างระบบราชการพนักงานมากขึ้นในภูมิภาค เอกสารนี้แสดงรายละเอียดของปัญหาข้างต้น และกล่าวถึงความสำคัญของการศึกษาระดับ 2 การวิเคราะห์โครงสร้างและตัวแทน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทความนี้วิเคราะห์แง่มุมหนึ่งของปัญหาของการประท้วงอย่างต่อเนื่องของไทยคือโครงสร้างระบบราชการในภาคใต้และบทบาทของข้าราชการในฐานะตัวแทน วาทกรรมเกี่ยวกับโครงสร้างเน้นความจำเป็นที่จะทำให้ระบบราชการดีกว่า "บูรณาการ" (buranakarn) เพื่อที่จะปรับปรุงการประสานงานระหว่างหน่วยงานสำคัญที่รับผิดชอบในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง 2004-09 ในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องกับโครงสร้างระบบราชการในภาคใต้ซึ่งขัดขวางการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของนโยบาย ในเวลาเดียวกันวาทกรรมเกี่ยวกับข้าราชการที่เน้นความจำเป็นในการส่ง "คุณงามความดี" บุคคลที่จะภูมิภาคจะเอาคนที่เรียบร้อยและมีการฝึกอบรมและผลตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ มากขึ้นข้าราชการน้อยยินดีที่จะทำงานในจังหวัดที่มีปัญหาซึ่งได้นำหน่วยงานภาครัฐที่จะใช้กลยุทธ์การสรรหาใหม่ การพัฒนาล่าสุดค่อนข้างได้รับนโยบายของการแปลโดยชาวมุสลิมมาเลย์ในท้องถิ่นได้รับการแต่งตั้งให้ข้าราชการเพื่อที่จะสร้างระบบราชการที่เป็นตัวแทนมากขึ้นในภูมิภาค กระดาษนี้ให้รายละเอียดของปัญหาข้างต้นและกล่าวถึงความสำคัญของการทำความเข้าใจทั้งสองระดับของการวิเคราะห์โครงสร้างและตัวแทน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
บทความนี้วิเคราะห์แง่มุมหนึ่งของปัญหาการก่อความไม่สงบอย่างต่อเนื่องของไทย ได้แก่ โครงสร้างของระบบราชการในส่วนใต้สุด และบทบาทของข้าราชการเป็นเจ้าหน้าที่ วาทกรรมโครงสร้างเน้นต้องการให้ระบบราชการดีกว่า " บูรณาการ " ( buranakarn ) เพื่อปรับปรุงการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่รับผิดชอบหลัก แก้ปัญหาความขัดแย้งในช่วงปี 2004 - 09 มีการเปลี่ยนแปลงแบบถาวรกับโครงสร้างระบบราชการในส่วนใต้สุดซึ่งขัดขวางการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของนโยบาย ในเวลาเดียวกัน , วาทกรรมข้าราชการเน้นต้องส่ง " คุณธรรม " บุคคล ภูมิภาค เพื่อเอาผู้ที่เกเร และ ให้บริการฝึกอบรม และรางวัลพิเศษสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ ยิ่งขึ้นน้อยกว่าข้าราชการเต็มใจที่จะทำงานในปัญหาของจังหวัดซึ่งนำหน่วยงานภาครัฐที่จะใช้กลยุทธ์การสรรหาใหม่ การพัฒนาที่ค่อนข้างล่าสุด ถือเป็นนโยบายของท้องถิ่น ซึ่งท้องถิ่นชาวมลายูมุสลิมได้รับการแต่งตั้งข้าราชการเพื่อสร้างเพิ่มเติมผู้แทนข้าราชการในภูมิภาคกระดาษนี้จะให้รายละเอียดของปัญหาข้างต้น และกล่าวถึงความสำคัญของความเข้าใจสองระดับของการวิเคราะห์โครงสร้างและตัวแทน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: