during her early days in Japan. Eve

during her early days in Japan. Even after passing the nurse licens- ing exam, there are limits to what she is allowed to do with patients on her own and the salary increase was minimal"It's really a tough job because it takes lots of responsibilities but professionally, it's advantageous, said Abriol, who will take up a new challenge when she startsworking at a different hospital in Japan this month. Unlike other aspirants who have left Japan without completing the programme or even after they have passed the licens- ing exams, Abriol decided to continue to work there for now. "Passing the board exam was really diffi- cult. Not everyone can have this privilege. she said. Despite the hardships, she encourages fellow Filipino health professionals not to pass on the opportunity to train and work in Japan because, for her, the benefits out- weigh the disadvantages. But while she advises aspirants to study and adjust to the Japanese culture, she also hopes Japan will do the same toward Filipi nos and other foreign workers"so that both governments long-term goals will be met"Japan really needs health workers. That's a long-term need. I'm hoping and wishing they will learn to adapt to foreign ers so that a lot ofnurses can also come lto work in Japan]" she said. Abriol is proud about one of the differ 8 ences she sees between Filipino nurses and their Japanese counterparts in that the former consider their career as a"per- sonal" job We treat patients like family, she said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในช่วงของวันแรกในญี่ปุ่น แม้หลังจากผ่านการพยาบาลสอบ licens ing มีข้อจำกัดกับสิ่งที่เธอได้รับอนุญาตให้ทำกับผู้ป่วยของตนเอง และเพิ่มเงินเดือนขึ้นน้อยที่สุด "เป็นงานยากเนื่องจากใช้จำนวนมากของความรับผิดชอบแต่อย่างมืออาชีพ มันได้เปรียบ กล่าวว่า Abriol ใครจะนับเป็นความท้าทายใหม่เมื่อเธอ startsworking โรงพยาบาลต่าง ๆ ในประเทศญี่ปุ่นนี้ เดือนนี้ ซึ่งแตกต่างจากเพื่อนอื่น ๆ ที่ออกโดยไม่ ต้องจบโปรแกรม หรือแม้หลัง จากที่พวกเขาได้ผ่านข้อสอบ licens ing, Abriol ตัดสินใจที่จะทำงานในขณะนี้ "ผ่านการสอบบอร์ดได้จริง ๆ ลัทธิ diffi ทุกคนไม่สามารถใช้สิทธิ์ได้ เธอบอกว่า แม้ มีความยากลำบาก เธอกระตุ้นให้ฟิลิปปินส์บุคลากรเพื่อนไม่ให้ผ่านโอกาสที่จะฝึก และทำงานในประเทศญี่ปุ่นเนื่องจาก เธอ ประโยชน์ออกน้ำหนักข้อเสีย แต่ในขณะที่ต้องศึกษา และปรับวัฒนธรรมญี่ปุ่นแนะนำ เธอยังหวังญี่ปุ่นจะทำหมายเลข Filipi และอื่น ๆ คนงานในประเทศเดียวกัน "เพื่อที่จะได้พบทั้งเป้าหมายระยะยาวของรัฐบาล" ญี่ปุ่นสุขภาพคนงานที่ต้องการจริง ๆ ที่มีความจำเป็นระยะยาว ผมหวัง และขออวยพรให้พวกเขาจะได้เรียนรู้การปรับตัวกับ ers ต่างประเทศเพื่อให้ ofnurses มากแต่ห้อง lto ทำงานในญี่ปุ่น] "เธอกล่าว Abriol มีความภาคภูมิใจเกี่ยวกับ ences differ 8 ที่เธอเห็นระหว่างพยาบาลฟิลิปปินส์และพวกญี่ปุ่นที่เดิมพิจารณาอาชีพของพวกเขาเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งเป็น "ต่อ - ของ sonal " งานเรารักษาผู้ป่วยเช่นครอบครัว เธอกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงวันแรกของเธอในประเทศญี่ปุ่น แม้หลังจากผ่านการพยาบาล licens- ไอเอ็นจีสอบมีข้อ จำกัด กับสิ่งที่เธอได้รับอนุญาตให้ทำอย่างไรกับผู้ป่วยในของเธอเองและการขึ้นเงินเดือนก็น้อย "มันจริงๆเป็นงานยากเพราะมันใช้เวลามากของความรับผิดชอบ แต่อย่างมืออาชีพมันเป็นข้อได้เปรียบกล่าวว่า Abriol ที่จะใช้เวลาถึงความท้าทายใหม่เมื่อเธอ startsworking ที่โรงพยาบาลที่แตกต่างกันในประเทศญี่ปุ่นในเดือนนี้. ซึ่งแตกต่างจาก aspirants อื่น ๆ ที่ได้จากญี่ปุ่นโดยไม่ต้องจบโปรแกรมหรือแม้กระทั่งหลังจากที่พวกเขาได้ผ่านการสอบไอเอ็นจี licens-, Abriol ตัดสินใจที่จะทำงานต่อไป มีสำหรับขณะนี้. "สอบผ่านคณะกรรมการที่เป็นลัทธิ diffi- จริงๆ ทุกคนไม่สามารถมีสิทธิพิเศษนี้ เธอพูด. แม้จะมีความยากลำบากที่เธอสนับสนุนให้เพื่อนผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพฟิลิปปินส์ไม่ได้ที่จะผ่านในโอกาสในการฝึกอบรมและการทำงานในประเทศญี่ปุ่นเพราะสำหรับเธอออกผลประโยชน์ที่มีน้ำหนักข้อเสีย แต่ในขณะที่เธอแนะนำให้ aspirants เพื่อศึกษาและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมญี่ปุ่นเธอยังหวังว่าญี่ปุ่นจะทำเช่นเดียวกันที่มีต่อ Filipi Nos และแรงงานต่างชาติอื่น ๆ "เพื่อให้เป้าหมายทั้งสองรัฐบาลในระยะยาวจะได้พบกัน" ญี่ปุ่นจริงๆต้องคนทำงานด้านสุขภาพ นั่นคือความจำเป็นในระยะยาว ฉันหวังและหวังว่าพวกเขาจะเรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับ ERS ​​ต่างประเทศเพื่อให้ ofnurses จำนวนมากนอกจากนี้ยังสามารถเข้ามาทำงานในประเทศญี่ปุ่น LTO] "เธอกล่าว. Abriol เป็นความภาคภูมิใจเกี่ยวกับหนึ่งแตกต่างกัน 8 ences เธอเห็นระหว่างฟิลิปปินส์พยาบาลและแรงงานชาวญี่ปุ่น ในการที่อดีตพิจารณาอาชีพของพวกเขาเป็น "ละ Sonal" งานเราปฏิบัติต่อผู้ป่วยเหมือนครอบครัวที่เธอบอกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในวันแรกของเธอในญี่ปุ่น หลังจากผ่านการสอบพยาบาล licens - ไอเอ็นจี มีข้อจํากัดในสิ่งที่เธอได้ทำกับคนไข้เองและเงินเดือนเพิ่มขึ้นน้อยที่สุด " มันเป็นงานที่หนัก เพราะมันใช้เวลามากของความรับผิดชอบ แต่มืออาชีพ มันได้ประโยชน์ กล่าวว่า abriol ที่จะรับความท้าทายใหม่เมื่อเธอ startsworking ที่แตกต่างกันของโรงพยาบาลในญี่ปุ่นเดือนนี้ ซึ่งแตกต่างจากการอื่น ๆ ที่ได้จากญี่ปุ่น โดยจบหลักสูตร หรือแม้หลังจากที่พวกเขาได้ผ่าน licens - สอบไอเอ็นจี abriol ตัดสินใจที่จะทำงานที่นั่น " ผ่านการสอบคณะกรรมการก็ diffi - ลัทธิ ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้สิทธิ์นี้ เธอกล่าวว่า แม้จะมีอุปสรรคมากมาย เธอกระตุ้นเพื่อนชาวฟิลิปปินส์ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่จะผ่านในโอกาสที่จะฝึกและทำงานที่ญี่ปุ่น เพราะ เธอ ประโยชน์ - ชั่งผลเสีย แต่ในขณะที่เธอแนะ aspirants เพื่อศึกษาและปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมญี่ปุ่น เธอหวังว่าญี่ปุ่นจะทำแบบเดียวกันกับ filipi NOS และแรงงานต่างประเทศอื่น ๆ เพื่อให้รัฐบาลทั้งสองประเทศเป้าหมายระยะยาวจะพบ " ญี่ปุ่นต้องการแรงงานด้านสุขภาพ มันต้องระยะยาว ผมหวังและปรารถนาจะเรียนรู้ที่จะปรับตัวให้ชาวต่างชาติเพื่อให้มากของพยาบาล ยังสามารถมา lto ทำงานในญี่ปุ่น ] " เธอกล่าว abriol ภูมิใจหนึ่งของแตกต่างกัน 8 ences เธอเห็นระหว่างพยาบาลชาวฟิลิปปินส์และญี่ปุ่นคู่ในที่อดีตพิจารณาอาชีพเป็น " ต่อ - sonal " งานเราถือว่าผู้ป่วยเหมือนคนในครอบครัว เธอกล่าวว่า