Although the fit statistics for the

Although the fit statistics for the Job Satisfaction construct were not
adequate, the magnitudes of standardized factor loading for all items
used by the current study were between 0.727 and 0.982 (Table 2).
These values exceeded the commonly accepted threshold of 0.7 suggested
by Hair, Black, Babin, Anderson, and Tatham (2006). All t-values
were significant, ranging from 13.706 to 41.618. The variances
extracted ranged from 0.688 to 0.941. All exceeded the 0.5 rule of
thumb. Composite reliabilities ranged from 0.897 to 0.970. These
reached 0.7, suggesting adequate reliability. Hence, the above evidence
supports the convergence validity of each construct

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าจะสร้างสถิติเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานพอดี ไม่ได้ปัจจัยการโหลดรายการทั้งหมดที่ได้มาตรฐานเพียงพอ เพื่อของใช้ โดยปัจจุบันศึกษาได้ระหว่าง 0.727 0.982 (ตารางที่ 2)ค่าเหล่านี้เกินเกณฑ์การยอมรับโดยทั่วไปของ 0.7 ที่แนะนำโดยผม สีดำ บาบิน แอนเดอร์สัน และ Tatham (2006) ค่า t ทั้งหมดสำคัญ ตั้งแต่ 13.706 ถึง 41.618 ผลต่างการแยกโจมตีระยะไกลจาก 0.688 0.941 ทั้งหมดเกินกฎ 0.5นิ้วหัวแม่มือ Reliabilities คอมโพสิตที่โจมตีระยะไกลจาก 0.897 0.970 เหล่านี้0.7 ถึง การแนะนำความน่าเชื่อถือเพียงพอ ด้วยเหตุนี้ หลักฐานข้างต้นรองรับความถูกต้องบรรจบกันของโครงสร้างแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าสถิติพอดีสำหรับการสร้างความพึงพอใจในงานมีไม่
เพียงพอขนาดของการโหลดปัจจัยที่เป็นมาตรฐานสำหรับรายการทั้งหมดที่
ใช้โดยการศึกษาในปัจจุบันอยู่ระหว่าง 0.727 และ 0.982 (ตารางที่ 2).
ค่าเหล่านี้เกินเกณฑ์ที่ยอมรับกันทั่วไป 0.7 ปัญหา
โดยผม, ดำ, Babin เดอร์สันและ Tatham (2006) ทั้งหมด T-ค่า
อย่างมีนัยสำคัญตั้งแต่ 13.706-41.618 แปรปรวน
สกัดอยู่ระหว่าง 0.688-0.941 ทั้งหมดเกิน 0.5 การปกครองของ
นิ้วหัวแม่มือ ความเชื่อมั่นคอมโพสิตอยู่ระหว่าง 0.897-0.970 เหล่านี้
ถึง 0.7 บอกความน่าเชื่อถือเพียงพอ ดังนั้นหลักฐานข้างต้น
สนับสนุนความถูกต้องการบรรจบกันของแต่ละคนสร้าง