I am in the process of issuing a me

I am in the process of issuing a memo in regards to the hotel decision not to pay bonus this year due to poor performance, please explain to your teams that the hotel has run at a loss this year and we are not in a position to pay bonus due to the fact of the political situation and current world economy we did not achieve our targets. Also be reminded that in the employment contracts it does say that bonus is based on performance, which our hotel failed achieve.

In addition to this should any employee be unhappy with our decision, they are to respect the chain of command and either inform their immediate supervisors who can share with meor come and see me personally to discuss. Under no circumstances are they to approach any of the owning company personnel to ask for special requests. Any communication with the owning company is to come from myself.

Please be guided accordingly, take this very seriously and brief all employees without delay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมกำลังออกใบในการไปโรงแรมตัดสินใจไม่จ่ายโบนัสปีนี้เนื่องจากประสิทธิภาพต่ำ กรุณาอธิบายให้ทีมงานของคุณที่ โรงแรมรันโดยขาดทุนในปีนี้ และเราไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่จะจ่ายโบนัสเนื่องจากสถานการณ์ทางการเมืองและเศรษฐกิจโลกปัจจุบันที่เราไม่ได้บรรลุเป้าหมายของเรา นอกจากนี้ยัง ได้รับการเตือนว่า ในการจ้างงาน สัญญามันบอกว่า โบนัสที่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ ที่โรงแรมของเราไม่สามารถบรรลุนอกจากนี้ พนักงานจะไม่มีความสุขกับการตัดสินใจของเรา พวกเขาจะเคารพคำสั่งของลูกโซ่ และอาจแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันทีที่สามารถใช้ร่วมกับ meor มา และเห็นผมส่วนตัวเพื่อหารือเกี่ยวกับ ภายใต้สถานการณ์ไม่มีพวกเขาวิธีการของฝ่ายเป็นเจ้าของเพื่อขอคำขอพิเศษ การสื่อสารใด ๆ กับบริษัทเป็นเจ้าของจะมาจากตัวเองกรุณาแนะนำตาม น้ำจัง และพนักงานทุกคนโดยไม่ชักช้าโดยย่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันอยู่ในกระบวนการของการออกบันทึกในเรื่องที่เกี่ยวกับการตัดสินใจของโรงแรมไม่จ่ายโบนัสในปีนี้เนื่องจากประสิทธิภาพที่ต่ำโปรดอธิบายให้ทีมงานของคุณที่โรงแรมมีการทำงานที่สูญเสียในปีนี้และเราไม่ได้อยู่ในฐานะที่จะจ่าย โบนัสเนื่องจากข้อเท็จจริงของสถานการณ์ทางการเมืองและเศรษฐกิจโลกในปัจจุบันที่เรายังไม่บรรลุเป้าหมายของเรา นอกจากนี้ยังได้รับการเตือนว่าในสัญญาจ้างก็ไม่บอกว่าโบนัสที่จะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานที่โรงแรมของเราล้มเหลวในการบรรลุ. นอกจากนี้พนักงานคนใดควรจะมีความสุขกับการตัดสินใจของเราพวกเขาจะเคารพในสายการบังคับบัญชาและทั้งแจ้งของพวกเขาทันที ผู้บังคับบัญชาที่สามารถใช้ร่วมกับ Meor มาดูฉันบุคคลเพื่อหารือเกี่ยวกับ ภายใต้สถานการณ์ที่พวกเขาจะเข้าใกล้ใด ๆ ของบุคลากรของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของที่จะขอความต้องการพิเศษ การสื่อสารกับ บริษัท ใด ๆ ที่เป็นเจ้าของที่จะมาจากตัวเอง. กรุณาได้รับคำแนะนำตามเวลานี้อย่างจริงจังและสรุปพนักงานทุกคนโดยไม่ชักช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันอยู่ในกระบวนการของการออกบันทึกเกี่ยวกับโรงแรมตัดสินใจที่จะไม่จ่ายโบนัสในปีนี้ เนื่องจากผลงานไม่ดี โปรดอธิบายให้ทีมงานของคุณที่โรงแรมมีวิ่งที่ขาดทุนในปีนี้ และเราไม่ได้อยู่ในฐานะที่จะจ่ายโบนัสเนื่องจากความเป็นจริงของสถานการณ์ทางการเมืองและเศรษฐกิจของโลกปัจจุบันเรา ไม่บรรลุเป้าหมายของเรายังเตือนว่าในสัญญาจ้างงานมันพูดว่า โบนัสตามผลงาน ซึ่งโรงแรมของเราล้มเหลวให้ได้

นอกจากนี้ควรมีพนักงานไม่มีความสุขกับการตัดสินใจของเรา พวกเขาจะเคารพบัญชา และให้แจ้งผู้บังคับบัญชาของตนทันที ที่สามารถแบ่งปันกับ meor มาหาผมเองปรึกษาภายใต้สถานการณ์ที่ไม่มีพวกเขามีแนวทางใด ๆของการเป็นเจ้าของบุคลากรของ บริษัท ที่จะขอการร้องขอพิเศษ การสื่อสารกับเจ้าของบริษัท คือ มาจากตัวเอง

ขอแนะนำดังนั้นใช้เวลานี้เป็นอย่างมาก และสั้น
พนักงานทั้งหมด โดยไม่มีการหน่วงเวลา