System involvement in career planni

System involvement in career planning is now necessary and will become even more necessary as the kinds of skills needed to cope with social and technological developments change; as organization environments (both internal and external) evolve ; and as ways are sought to adjust to the shortage of skilled personnel and the variety of personnel demands stemming from the push for reforms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบมีส่วนร่วมในการวางแผนอาชีพจำเป็นตอนนี้ และจะมีความจำเป็นมากยิ่งขึ้นกับชนิดของทักษะที่จำเป็นในการรับมือกับการพัฒนาทางสังคม และเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลง เป็นสภาพแวดล้อมขององค์กร (ทั้งภายใน และภายนอก) พัฒนา และ เป็นวิธีที่พยายามที่จะปรับปรุงการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะและความหลากหลายของความต้องการบุคลากรอันเนื่องมาจากการผลักดันการปฏิรูป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมในระบบการวางแผนอาชีพในขณะนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและจะกลายเป็นสิ่งที่จำเป็นมากขึ้นเป็นชนิดของทักษะที่จำเป็นในการรับมือกับการพัฒนาสังคมและเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลง เป็นสภาพแวดล้อมขององค์กร (ทั้งภายในและภายนอก) วิวัฒนาการ; และเป็นวิธีการที่จะพยายามที่จะปรับตัวเข้ากับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะและความหลากหลายของความต้องการบุคลากรที่เกิดจากการผลักดันให้มีการปฏิรูป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมในการวางแผนอาชีพตอนนี้
ระบบที่จำเป็นและจะกลายเป็นที่จำเป็นเพิ่มเติมเช่นชนิดของทักษะที่จำเป็นเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการพัฒนาเทคโนโลยี และสภาพแวดล้อมขององค์กร ( ทั้งภายในและภายนอก ) คาย และเป็นวิธีการพยายามที่จะปรับการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ และความหลากหลายของบุคลากร ความต้องการที่เกิดจากดัน สำหรับการปฏิรูป