he positions are similar if you loo

he positions are similar if you look at the proportions of teachers under 40. At the other end of the table we see Italy with a staggering 85% of primary teachers aged over 40 and 92% of secondary teachers. Amazingly, two out of three Italian secondary teachers are over 50, a proportion that must terrify the authorities. Clearly it's better for us to have a workforce with a good supply of new entrants but it is striking just how unusual our workforce is.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่งเขาจะคล้ายกันถ้าคุณดูที่สัดส่วนของครูผู้สอนต่ำกว่า 40 ที่สุดของตาราง เราเห็นอิตาลีกับ 85% ส่ายของครูหลักอายุ 40 และ 92% ของครูรอง น่าอัศจรรย์ สองของสามอาจารย์รองอิตาลีอยู่กว่า 50 สัดส่วนที่ต้อง terrify เจ้าหน้าที่ ชัดเจนจะดีกว่าที่เราจะได้แรงงานกับการจัดหาที่ดีของ entrants ใหม่ แต่โดดเด่นผิดปกติเชื่อว่าบุคลากรของเราเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตำแหน่งที่เขามีความคล้ายคลึงกันหากดูสัดส่วนของครูสังกัด 40. ในตอนท้าย ๆ ของตารางที่เราเห็นในอิตาลีกับส่าย 85% ของครูประถมศึกษาอายุเกิน 40 และ 92% ของครูมัธยม น่าประหลาดใจสองในสามครูมัธยมอิตาลีมากกว่า 50 สัดส่วนที่จะต้องหวาดกลัวเจ้าหน้าที่ เห็นได้ชัดว่ามันจะดีกว่าที่เราจะมีแรงงานที่มีอุปทานที่ดีของผู้เข้าใหม่ แต่มันก็เป็นที่โดดเด่นเพียงวิธีการที่ผิดปกติพนักงานของเราเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาตำแหน่งคล้ายคลึงกันถ้าคุณดูที่สัดส่วนของครูภายใต้ 40 ที่ส่วนอื่น ๆของตารางที่เราเห็นอิตาลีกับส่าย 85% ของครูประถมศึกษาอายุ 40 และ 92% ของครูมัธยมศึกษา amazingly , สองออกจากสามครูมัธยมศึกษาที่อิตาลีกว่า 50 สัดส่วนว่าต้องสยองเจ้าหน้าที่เห็นได้ชัดว่ามันดีสำหรับเราที่จะได้พนักงานที่มีอุปทานที่ดีของผู้เข้าใหม่ แต่ก็ตื่นตาตื่นใจ พนักงานของเราเป็นสิ่งที่ผิดปกติ