[8]. D. Chitraa, V. Mahalakshmi (20

[8]. D. Chitraa, V. Mahalakshmi (2012), a Panimalar Engineering College, Chennai, India: A Study on Employees’ Perception on Quality of Work Life and Job Satisfaction in manufacturing organization – an Empirical study, International Journal of Trade and Commerce-IIARTC,1 (2).
[9]. David lewis et al (2001) ,extrinsic and intrinsic determinants of quality of worklife, leadership in health sciences, MCB university press, 14(2).
[10]. F.H. Kashani 2012,A Review on Relationship between Quality of Work Life and Organizational Citizenship Behavior (Case Study: An Iranian Company),Journal of Basic and Applied scientific research.
[11]. G.S. sandhyanair (2013), a study on the effect of quality of work life on organisational citizenship behaviour – with special reference to college teachers is thrissur district, kerala,journal of basic and applied scientific research, vol 2(9).
[12]. H. Mohammadia& M. A. Shahrabib (2013),A study on relationship between quality of work life and job satisfaction an empirical investigation, management science letter,2.
[13]. Havlovic, S. J. (1991), Quality of Work Life and Human Resource Outcomes, Industrial Relations, 30(3), 469-479.
[14]. J. Gnanayudam&AjanthaDharmasiri (2008), The Influence of Quality of Work-life on Organizational Commitment : A Study of the Apparel Industry, Sri Lankan Journal of Management, 12(3)..
[15]. K. M. Nalwade& S. R. Nikam(2013), Quality of Work Life in Academic: A Review of Literature,international journal of scientific research, volume 2 issue 2.
[16]. K. R.Nia& Maryam Maleki (2013), A study on the relationship between quality of work life and organizational commitment of faculty members at Islamic Azad University, International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management, Vol. 1, No. 4,
[17]. Lau. R.S. M. & Brue, E. M. (1998),A win win paradigm for quality of work life and business performance. HumanResource envelopment Qualrterly, Vol. 9, No.3, pp.211-226.
[18]. Levine, M., Taylor, J., & Davis, L. (1984),Defining quality of work life. Human Relations. 37, 81-104.
[19]. Linda K. Johnsrud (2006) studied on Quality of faculty work life: the University of Hawaii.
[20]. Lokanadha Reddy. M , Mohan Reddy.P(2010),Quality of work life of employees: emerging dimensions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[8] . D. Chitraa, V. Mahalakshmi (2012), Panimalar วิทยาลัยวิศวกรรม เจนไน อินเดีย: A การศึกษาในการรับรู้ของพนักงานคุณภาพงานและความพึงพอใจในงานการผลิตองค์กร – การศึกษาเชิงประจักษ์ สมุดการค้าระหว่างประเทศและพาณิชย์ IIARTC, 1 (2) [9] ละเลย และ intrinsic ดีเทอร์มิแนนต์ของคุณภาพชีวิตการทำงาน ความเป็นผู้นำในสาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพ กดมหาวิทยาลัย MCB, 14(2) เดวิดลูอิส et al (2001) [10] . F.H. Kashani 2012, A ทบทวนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพของชีวิตการทำงานและพฤติกรรมพลเมืององค์กร (กรณีศึกษา: บริษัทอิหร่าน), สมุดรายวันขั้นพื้นฐานและใช้การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ [11] . G.S. sandhyanair (2013), การศึกษาผลของคุณภาพชีวิตการทำงานในพฤติกรรมองค์กรพลเมือง – ด้วยเรทพิเศษวิทยาลัยครูเป็นทริสเซอร์อำเภอ kerala สมุดรายวันของพื้นฐาน และประยุกต์งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ vol 2(9) [12] . H. Mohammadia และ M. A. Shahrabib (2013) A ศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจชีวิตและงานงานการสืบสวนเชิงประจักษ์ จดหมายการจัดการวิทยาศาสตร์ 2 [13] . Havlovic, J. S. (1991) คุณภาพของงานและทรัพยากรมนุษย์ผล วินัย 30(3), 469-479 [14] . J. Gnanayudam และ AjanthaDharmasiri (2008) อิทธิพลของคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กรมุ่งมั่น: การศึกษาของอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม สมุดศรีลังกาศรีการจัดการ 12(3) ... [15] . K. M. Nalwade และ S. R. Nikam(2013) คุณภาพของ ชีวิตการทำงานในวิชาการ: A รีวิววรรณกรรม วารสารนานาชาติงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เล่ม 2 ออก 2 [16] . K. R.Nia & Maleki มัรยัม (2013), การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและผูกพันของคณาจารย์ที่มหาวิทยาลัย Azad อิสลาม นานาสมุดวิจัยในพฤติกรรมองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ฉบับ 1 เลขที่ 4 [17] . Lau เอ็ม อาร์เอส & ปรือ E. M. (1998), A ชนะชนะกระบวนทัศน์เพื่อคุณภาพของชีวิตและธุรกิจทำงาน HumanResource ขอบ Qualrterly ฉบับ 9 ฉบับที่ 3, pp.211-226 [18] . Levine, M. เทย์เลอร์ J., & Davis, L. (1984), การกำหนดคุณภาพของการทำงานชีวิต มนุษยสัมพันธ์ 37, 81-104 [19] . ลินดาเค Johnsrud (2006) ศึกษาคุณภาพของชีวิตการทำงานของคณาจารย์: มหาวิทยาลัยฮาวาย [20] . Lokanadha Reddy M, Reddy.P โมฮาน (2010) คุณภาพของการทำงานของพนักงาน: มิติใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[8] D. Chitraa โวลต์ Mahalakshmi (2012) ซึ่งเป็นวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ Panimalar เชนไนอินเดีย: การศึกษาการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานขององค์กรการผลิต - การศึกษาเชิงประจักษ์วารสารนานาชาติของการค้าและการพาณิชย์ IIARTC 1 (2).
[9] เดวิดลูอิส, et al (2001), ภายนอกและปัจจัยภายในของคุณภาพของคุณภาพชีวิตในการเป็นผู้นำในด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพมหาวิทยาลัยกด MCB, 14 (2).
[10] FH Kashani 2012, ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและพฤติกรรมองค์การ. (กรณีศึกษา: บริษัท ที่อิหร่าน) วารสารพื้นฐานและประยุกต์ใช้งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์
[11] GS sandhyanair (2013) การศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กร. - มีการอ้างอิงเป็นพิเศษกับวิทยาลัยครูเป็นเขต Thrissur, Kerala วารสารพื้นฐานและประยุกต์ใช้งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ฉบับที่ 2 (9)
[12] . เอช Mohammadia & MA Shahrabib (2013) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความพึงพอใจในงานการสืบสวนเชิงประจักษ์จดหมายการจัดการวิทยาศาสตร์ 2.
[13] Havlovic, SJ (1991), คุณภาพชีวิตการทำงานและผลทรัพยากรมนุษย์, แรงงานสัมพันธ์, 30 (3), 469-479.
[14] เจ Gnanayudam & AjanthaDharmasiri (2008), อิทธิพลของคุณภาพชีวิตการทำงานในความผูกพันต่อองค์การ: การศึกษาของอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม, ศรีลังกาวารสารการจัดการ, 12 (3) ..
[15] KM Nalwade อาร์ & Nikam (2013), คุณภาพชีวิตการทำงานในทางวิชาการ: ทบทวนวรรณกรรมวารสารนานาชาติการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เล่ม 2 ปัญหา 2
[16] KRNia และยัม Maleki (2013) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์ที่ Azad อิสลามมหาวิทยาลัยวารสารนานาชาติของการวิจัยในพฤติกรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ฉบับ 1 ฉบับที่ 4
[17] Lau RSM & Brue, อีเอ็ม (1998), A Win Win กระบวนทัศน์เพื่อคุณภาพชีวิตการทำงานและประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ห่อ Qualrterly ฉบับ 9 ฉบับที่ 3, pp.211-226.
[18] Levine, เอ็ม, เทย์เลอร์, เจ, และเดวิสแอล (1984), คุณภาพที่กำหนดชีวิตการทำงาน มนุษยสัมพันธ์. 37, 81-104.
[19] ลินดาเค Johnsrud (2006) ศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานคณะ:. มหาวิทยาลัยฮาวาย
[20] Lokanadha เรดดี้ M โมฮัน Reddy.P (2010), คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน: มิติที่เกิดขึ้นใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ 8 ] D . chitraa วีมหาลักษมี ( 2012 ) , panimalar วิศวกรรมวิทยาลัย , เจนไน , อินเดีย : การศึกษาการรับรู้ของพนักงานที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานและความพึงพอใจในการทำงานในองค์กรการผลิตและการศึกษาเชิงประจักษ์ของวารสารนานาชาติการค้าและการพาณิชย์ iiartc , 1 ( 2 )[ 9 ] เดวิดลูอิส et al ( 2001 ) , ภายนอกภายใน และปัจจัยกำหนดคุณภาพชีวิตในการทำงาน ความเป็นผู้นำด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ กด MCB University , 14 ( 2 )[ 10 ] f.h. kashani 2012 ทบทวนความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ กรณีศึกษา : บริษัท อิหร่าน ) , วารสารวิทยาศาสตร์พื้นฐานและการวิจัยประยุกต์[ 11 ] g.s. sandhyanair ( 2013 ) การศึกษาผลกระทบคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กร พฤติกรรมความเป็นพลเมืองและการอ้างอิงพิเศษให้วิทยาลัยครูเป็นอำเภอ Thrissur , เกรละ , วารสารงานวิจัยวิทยาศาสตร์พื้นฐานและประยุกต์ เล่มที่ 2 ( 9 )[ 12 ] H & M . A . mohammadia shahrabib ( 2013 ) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความพึงพอใจในงานสอบสวนเชิงวิทยาศาสตร์การจัดการจดหมาย 2 .[ 13 ] havlovic , S . J ( 1991 ) , อุตสาหกรรมความสัมพันธ์คุณภาพชีวิตการทำงานและผล , ทรัพยากรมนุษย์ , 30 ( 3 ) 469-479 .[ 14 ] เจ gnanayudam & ajanthadharmasiri ( 2008 ) , อิทธิพล คุณภาพชีวิตในการทำงานความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีอุตสาหกรรมสิ่งทอ , ศรีลังกาวารสารการจัดการ , 12 ( 3 ) . . . . . . .[ 15 ] K . M . nalwade & S . R . nikam ( 2013 ) , คุณภาพชีวิตการทํางานในทางวิชาการ : ทบทวนวรรณกรรม , วารสารวิจัยวิทยาศาสตร์ เล่ม 2 ฉบับที่ 2[ 16 ] K . r.nia & มัรยัม maleki ( 2013 ) , การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยอิสลาม Azad นานาชาติวารสารการวิจัยพฤติกรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปีที่ 1 , ฉบับที่ 4 ,[ 17 ] เหลา ชิ้นส่วน brue M & E . M . ( 1998 ) , ชนะชนะสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานและประสิทธิภาพทางธุรกิจ ขยายการพัฒนา qualrterly , ปีที่ 9 , ฉบับที่ 3 pp.211-226 , .[ 18 ] เลอวีน , เอ็ม , เทย์เลอร์ , J . , & เดวิส , L . ( 1984 ) , การกำหนดคุณภาพชีวิตในการทำงาน มนุษย์สัมพันธ์ 37 , 81-104 .[ 19 ] ลินดาเค. johnsrud ( 2006 ) ได้ทำการศึกษาคุณภาพของคณะทํางาน ชีวิตมหาวิทยาลัยที่ฮาวาย[ 20 ] lokanadha เรดดี้ . M Mohan Reddy P ( 2010 ) , คุณภาพชีวิตการทํางานของพนักงาน : มิติที่เกิดขึ้นใหม่