The four kinds of structuralorganiz

The four kinds of structural
organizational change enabled by IT, in order from least to most risky, are

Select one:
a.
rationalization, automation, reengineering, and redesigning.


b.
automation, redesigning, restructuring, and paradigm shift.

c.
rationalization, automation, reengineering, and paradigm shift.

d.
automation, rationalization, reengineering, and paradigm shift.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ชนิดของโครงสร้างเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ใช้งาน ในลำดับจากน้อยที่สุดเสี่ยง มีเลือกหนึ่ง:การrationalization อัตโนมัติ การรื้อปรับระบบ และ redesigning bอัตโนมัติ redesigning ปรับโครงสร้าง และกระบวนทัศน์การ crationalization อัตโนมัติ การรื้อปรับระบบ และกระบวนทัศน์การ dอัตโนมัติ rationalization การรื้อปรับระบบ และกระบวนทัศน์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่ชนิดของโครงสร้างการเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยใช้ไอทีในการสั่งซื้อจากน้อยความเสี่ยงมากที่สุดจะเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง: ก.. หาเหตุผลเข้าข้างตนเองอัตโนมัติ, การปรับรื้อและปรับเปลี่ยนการออกแบบ. ข. ระบบอัตโนมัติปรับเปลี่ยนการออกแบบการปรับโครงสร้างและการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ c. หาเหตุผลเข้าข้างตนเอง, ระบบอัตโนมัติปรับรื้อและปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์. d. อัตโนมัติหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง, การปรับรื้อและปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สี่ชนิดของการเปลี่ยนแปลงองค์การโครงสร้าง
เปิดใช้งานมันในการสั่งซื้อจากน้อยไปหามากที่สุด คือ

เลือกหนึ่ง :
.
rationalization อัตโนมัติ , แก้ไข , และการปรับปรุง .


.
ระบบอัตโนมัติ , ออกแบบ , การปรับโครงสร้างและปรับกระบวนทัศน์ .

C
rationalization อัตโนมัติ , แก้ไข , และการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ .

D
อัตโนมัติ rationalization การรื้อปรับระบบและกระบวนทัศน์ .