Indonesia scores (48) on this dimen

Indonesia scores (48) on this dimension and thus has a low preference for avoiding uncertainty. This means that there is a strong preference in Indonesia toward the Javanese culture of separation of internal self from external self. When a person is upset, it is habitual for the Indonesian not to show negative emotion or anger externally. They will keep smiling and be polite, no matter how angry they are inside. This also means that maintaining work place and relationship harmony is very important in Indonesia, and no one wishes to be the transmitter of bad or negative news or feedback. Another aspect of this dimension can be seen in Conflict resolution. Direct Communication as a method of conflict resolution is often seen to be a threatening situation and one that the Indonesian is uncomfortable in. A tried and tested, successful method of conflict diffusion or resolution is to take the more familiar route of using a third party intermediary, which has many benefits. It permits the exchange of views without loss of face as well as since one of the main manifestations of Indonesia’s Uncertainty Avoidance is to maintain the appearance of harmony in the workplace; an intermediary removes the uncertainty associated with a confrontation.
Perhaps one very key phrase in Indonesia that describes how this works is “Asal Bapak Senang” (Keep the Boss Happy). The reason is multifold; but if you extrapolate to UAI dimension you can see that keeping the boss happy means you will be rewarded and if you are rewarded you have no economic or status uncertainty as you will keep being a valuable member of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อินโดนีเซียคะแนน (48) ในมิตินี้ และดังนั้นจึง มีความสนใจต่ำสุดสำหรับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ซึ่งหมายความ ว่า มีความแข็งแกร่งในอินโดนีเซียไปทางวัฒนธรรมชวาของแยกของตนเองภายในจากภายนอกตนเอง เมื่อผู้เสีย ได้เคยในอินโดนีเซียไม่ต้องแสดงอารมณ์ลบหรือความโกรธภายนอก พวกเขาจะให้ยิ้ม และมีความสุภาพ ไม่โกรธว่าพวกเขาอยู่ภายใน นี้ยังหมายความ ว่า รักษาสถานที่ทำงานและความสัมพันธ์ความสามัคคีเป็นสิ่งสำคัญมากในอินโดนีเซีย และไม่ประสงค์ที่จะ ส่งข่าวดี หรือค่าลบหรือข้อคิดเห็น สามารถมองเห็นด้านของมิตินี้ในการแก้ไขความขัดแย้ง สื่อสารโดยตรงเป็นวิธีการแก้ไขความขัดแย้งมักจะได้เห็นสถานการณ์ที่คุกคามและที่อินโดนีเซียที่อึดอัดใน พยายาม และ ทดสอบ วิธีประสบความสำเร็จของแพร่ความขัดแย้ง หรือความละเอียดจะใช้ตัวกลาง เส้นทางที่คุ้นเคยการใช้บุคคลสามซึ่งมีประโยชน์มากมาย จะอนุญาตให้แลกเปลี่ยนมุมมองโดยไม่สูญเสีย ของหน้า เป็นลักษณะหลักของอินโดนีเซียหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นการรักษาลักษณะที่ปรากฏของความสามัคคีในการทำงาน ตัวกลางเอาความไม่แน่นอนเกี่ยวข้องกับการเผชิญหน้า ทีวลีหนึ่งที่สำคัญมากในอินโดนีเซียที่อธิบายวิธีการนี้ทำงานเป็น "Asal Bapak Senang" (ให้นายสุข) เหตุผลคือรบกวน แต่ถ้าคุณ extrapolate UAI ขนาดคุณสามารถดูที่รักษาเจ้านายมีความสุขหมายความว่า คุณจะได้รับรางวัล และถ้าคุณได้รับรางวัล ทางเศรษฐกิจไม่มี หรือความไม่แน่นอนของสถานะเป็นคุณจะให้การเป็นสมาชิกที่ดีของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คะแนนอินโดนีเซีย (48) ในมิตินี้จึงมีการตั้งค่าต่ำเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ซึ่งหมายความว่ามีการตั้งค่าที่แข็งแกร่งในประเทศอินโดนีเซียที่มีต่อวัฒนธรรมชวาของการแยกตัวของตัวเองภายในจากภายนอกตัวเอง เมื่อมีบุคคลที่ไม่พอใจมันเป็นนิสัยสำหรับอินโดนีเซียที่จะไม่แสดงอารมณ์เชิงลบหรือความโกรธภายนอก พวกเขาจะทำให้รอยยิ้มและสุภาพไม่ว่าพวกเขาจะโกรธภายใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าการรักษาสถานที่ทำงานและความสามัคคีความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญมากในประเทศอินโดนีเซียและไม่มีใครมีความประสงค์ที่จะเป็นเครื่องส่งสัญญาณของข่าวที่ไม่ดีหรือลบหรือข้อเสนอแนะ ด้านของมิตินี้ก็สามารถเห็นได้ในแก้ปัญหาความขัดแย้ง การสื่อสารโดยตรงเป็นวิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งจะเห็นบ่อย ๆ จะเป็นสถานการณ์ที่คุกคามและหนึ่งที่อินโดนีเซียจะอึดอัดใน. ให้ทดลองและทดสอบวิธีการที่ประสบความสำเร็จของการแพร่กระจายความขัดแย้งหรือความละเอียดคือการใช้เส้นทางที่คุ้นเคยมากขึ้นของการใช้ตัวกลางของบุคคลที่สาม ซึ่งมีประโยชน์มาก จะอนุญาตให้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยไม่สูญเสียของใบหน้าเช่นเดียวตั้งแต่หนึ่งในอาการหลักของการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนของอินโดนีเซียคือการรักษาลักษณะของความสามัคคีในการทำงานนั้น ตัวกลางขจัดความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการเผชิญหน้า.
บางทีหนึ่งในวลีที่สำคัญมากในประเทศอินโดนีเซียที่อธิบายถึงวิธีการทำงานนี้คือ "ตูด Bapak Senang" (เก็บความสุขบอส) เหตุผลก็คือวิวิธ; แต่ถ้าคุณคาดการณ์มิติเอื้อยคุณจะเห็นว่าการรักษาเจ้านายมีความสุขหมายความว่าคุณจะได้รับรางวัลและถ้าคุณจะได้รับรางวัลคุณไม่มีความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจหรือสถานะที่คุณจะทำให้การเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อินโดนีเซียคะแนน ( 48 ) ในมิตินี้จึงมีการตั้งค่าต่ำเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน นี้หมายความว่ามีค่ามากในอินโดนีเซีย ที่มีต่อวัฒนธรรมชวาแยกตนเองจากภายในตนเอง ภายนอก เมื่อคนเราโกรธ มันเป็นนิสัยที่อินโด ไม่แสดงอารมณ์ในทางลบ หรืออารมณ์ภายนอก พวกเขาจะให้ยิ้มและสุภาพไม่ว่าจะโกรธยังไงก็อยู่ข้างใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าการรักษาที่ทำงานและความสามัคคีความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญมากในอินโดนีเซีย และไม่มีใครปรารถนาที่จะส่งของไม่ดีหรือข่าวลบ หรือติชม อีกมุมของมิตินี้สามารถเห็นได้ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งโดยการสื่อสารเป็นวิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่มักจะเห็นเป็นสถานการณ์ที่คุกคามและหนึ่งที่อินโดนีเซียไม่สะดวกใน การทดลองและทดสอบวิธีการที่ประสบความสำเร็จของความขัดแย้งหรือความละเอียดเป็นแบบที่จะใช้เส้นทางที่คุ้นเคยมากขึ้นของการใช้บุคคลที่สามเป็นตัวกลาง ซึ่งมีคุณประโยชน์มากมายมันอนุญาตให้แลกเปลี่ยนมุมมองโดยไม่สูญเสียใบหน้า รวมทั้งตั้งแต่หนึ่งของอาการหลักของอินโดนีเซีย คือ การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเพื่อรักษาลักษณะของความสามัคคีในการทำงานเป็นสื่อกลางขจัดความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการเผชิญหน้า
บางทีหนึ่งสำคัญมากวลีในอินโดนีเซีย ที่อธิบายวิธีการทำงานนี้คือ " ต้นฉบับ Bapak ว์ เซนัง " ( ให้เจ้านายมีความสุข )เหตุผลมากมาย แต่ถ้าคุณคาดการณ์ที่จะไวขนาด คุณสามารถดูที่การรักษาเจ้านายหมายถึงความสุขที่คุณจะได้รับถ้าคุณจะได้รับรางวัลคุณไม่มีสถานะทางเศรษฐกิจหรือความไม่แน่นอนเป็นคุณจะต้องเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของ บริษัท .