In focusing on organizations and th

In focusing on organizations and their role in the natural environment for greening our society,
there is an implicit assumption that organizational greening will aggregate to a greening of capitalism.
There are several reasons to think that this thinking may be faulty. The ecological fallacy (Robinson,
1950) documents that the coefficient between two individual-level variables is generally not the same
as that between those same variables for aggregates into which the individuals are grouped. In studying
organizations and the environment, this also implies the existence of a “reverse ecological fallacy”
that firm-level data correlating firm changes and environmental improvements do not necessarily
produce the same correlations at the industry or economy level (York & Rosa, 2003).
The concept of emergence in complex systems theory supports the in-depth analysis of organizations
within their system contexts to enable the understanding of relationship between individual
units and their aggregates:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการเน้นองค์กรและบทบาทของตนในสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติสำหรับ greening สังคมอัสสัมชัญเป็นนัยว่า greening องค์กรจะรวมกับทุนนิยมสร้างโลกสีเขียวได้มีหลายเหตุผลที่คิดว่า ความคิดนี้อาจผิดพลาด เข้าใจผิดระบบนิเวศ (โรบินสันเอกสาร 1950) ค่าสัมประสิทธิ์ระหว่างตัวแปรระดับบุคคลสองว่าโดยทั่วไปไม่เหมือนกันระหว่างตัวแปรเหล่านั้นเหมือนกันสำหรับผลเป็นกลุ่มบุคคลที่รวมกัน ในการศึกษาองค์กรและสภาพแวดล้อม นี้ยังหมายถึงการดำรงอยู่ของการ "ย้อนระบบนิเวศเข้าใจผิด"ข้อมูลระดับบริษัทกำลังรวบรวมของบริษัทและสิ่งแวดล้อมไม่จำเป็นต้องทำสร้างความสัมพันธ์กันในระดับอุตสาหกรรมหรือเศรษฐกิจ (ยอร์กและโร 2003)การวิเคราะห์เชิงลึกขององค์กรสนับสนุนแนวคิดของทฤษฎีระบบซับซ้อนที่เกิดขึ้นภายในบริบทของระบบเพื่อให้เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหน่วยและผลของพวกเขา:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการมุ่งเน้นองค์กรและบทบาทของตนในสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติสีเขียวสำหรับสังคมของเรามีสมมติฐานนัยบ่นว่าองค์กรจะรวมไปบ่นของทุนนิยม. มีเหตุผลหลายประการที่จะคิดว่าความคิดนี้อาจจะมีความผิดพลาด การเข้าใจผิดของระบบนิเวศ (โรบินสัน1950) เอกสารที่ค่าสัมประสิทธิ์ระหว่างสองตัวแปรแต่ละระดับโดยทั่วไปไม่เดียวกันกับที่ระหว่างตัวแปรเดียวกันสำหรับมวลรวมในที่บุคคลจะถูกจัดกลุ่ม ในการศึกษาองค์กรและสภาพแวดล้อมที่นี้หมายถึงการดำรงอยู่ของ "การเข้าใจผิดในระบบนิเวศย้อนกลับว่า" ว่าข้อมูลของ บริษัท ที่ระดับความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลง บริษัท และการปรับปรุงสิ่งแวดล้อมไม่จำเป็นต้องผลิตความสัมพันธ์เดียวกันในอุตสาหกรรมหรือระดับเศรษฐกิจ(นิวยอร์กและ Rosa, 2003) . แนวคิดของการเกิดขึ้นในทางทฤษฎีระบบที่ซับซ้อนสนับสนุนการวิเคราะห์ในเชิงลึกขององค์กรภายในบริบทระบบของพวกเขามาเพื่อช่วยให้เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและหน่วยมวลรวมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการมุ่งเน้นไปที่องค์กรและบทบาทของพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมชาติ จริงใจ สังคมของเรา
มีการสันนิษฐานกันโดยปริยายว่าองค์การจะรวมสีเขียวสีเขียวของระบบทุนนิยม .
มีหลายเหตุผลที่จะคิดว่าการคิดแบบนี้อาจจะผิดพลาด การเข้าใจผิดในระบบนิเวศ ( โรบินสัน ,
1950 ) เอกสารที่ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรสองระดับบุคคลทั่วไปไม่ได้เหมือนกัน
เป็นระหว่างตัวแปรเหล่านั้น เหมือนกับที่ประชาชนมวลรวมในกลุ่ม ในการศึกษา
องค์กรและสภาพแวดล้อมนี้ยังแสดงถึงการดำรงอยู่ของ " กลับทางนิเวศวิทยาเข้าใจผิด "
ข้อมูลระดับองค์กรสัมพันธ์ บริษัท การเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงสิ่งแวดล้อม ไม่จําเป็นต้อง
ผลิตความสัมพันธ์เดียวกันในอุตสาหกรรมหรือเศรษฐกิจระดับ ( นิวยอร์ก& Rosa , 2003 ) .
แนวคิดวิวัฒนาการในระบบที่ซับซ้อนทฤษฎีสนับสนุนการวิเคราะห์ในเชิงลึกขององค์กรในบริบทของระบบ
เพื่อให้เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยและบุคคล
มวลรวม ของพวกเขา :