3. This tie shifts the logic of opp

3. This tie shifts the logic of opportunism to the logic of trustful cooperative behavior in a way that creates a new basis forknowledge transferring&sharing and learning organization across a firm (Arrow,1998; Uzzi, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผูกนี้กะตรรกะของ opportunism กับตรรกะของการทำงานร่วมเสริมในทางที่สร้าง forknowledge พื้นฐานใหม่ถ่ายโอน และแบ่งปัน และเรียนรู้องค์กรทั่วทั้งบริษัท (ลูกศร 1998 Uzzi, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ผูกนี้กะตรรกะของการฉวยโอกาสในการตรรกะของพฤติกรรมสหกรณ์เชื่อใจในทางที่จะสร้างพื้นฐานใหม่ forknowledge การถ่ายโอนและการแบ่งปันและการเรียนรู้ขององค์กรทั่ว บริษัท ที่ (ลูกศร 1998; อุสซี, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ผูกกะตรรกะของการฉวยโอกาสกับตรรกะของพฤติกรรมความร่วมมือ เชื่อใจ ในลักษณะที่สร้างใหม่ใช้พื้นฐานการโอนและการแบ่งปัน และการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ผ่านบริษัท ( ลูกศร , 1998 ; อุสซี , 2003 )