O.Brafman and R.Brafman, To the Vul

O.Brafman and R.Brafman, To the Vulnerable Go the Spoils,"Bloomberg Businessweek (June 20, 2010),pp.71-73; and B.A.Scott and T.A. Judge, "The Popularity Contest at Work: Who Wins,why, and What Do They Receive?"Journal of Applied Psychology 94,no.1(2009),pp.20-33.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

O.Brafman และ R.Brafman การ Vulnerable ไปริบ "อาร์ซีไซ (20 มิถุนายน 2010, pp.71-73 และ B.A.Scott และผู้พิพากษา T.A., "การประกวดความนิยมในการทำงาน: ผู้ชนะ เหตุผล และสิ่งใดจะได้รับ? "สมุดรายวันของใช้จิตวิทยา 94,no.1 (2009), pp.20-33

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

O.Brafman และ R.Brafman เพื่อใจอ่อนไปล่ม "บลูมเบิร์ก Businessweek (20 มิถุนายน 2010), pp.71-73 และ BAScott และ TA ผู้พิพากษา" การประกวดความนิยมในการทำงาน: ใครชนะทำไมและ สิ่งที่พวกเขาได้รับ? "วารสารจิตวิทยาประยุกต์ 94 ฉบับที่ 1 (2009), pp.20-33

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

o.brafman และ R . brafman การเสี่ยงจะได้รางวัล " Bloomberg BusinessWeek ( 20 มิถุนายน 2554 ) pp.71-73 และ b.a.scott ผู้ช่วยผู้พิพากษาและ " คะแนนนิยมในที่ทำงาน : ใครจะชนะ ทำไม และทำไมพวกเขาได้รับ ? วารสารจิตวิทยาประยุกต์ 94 , 1 ( 2009 ) , pp.20-33 .