is the process of acquiring, traini

is the process of acquiring, training, appraising, and compensating
employees, and of attending to their labor relations, health and safety, and
fairness concerns.

The process of hiring and developing employees so that they become more
valuable to the organization.
Human Resource Management includes conducting job analyses, planning
personnel needs, recruiting the right people for the job, orienting and
training, managing wages and salaries, providing benefits and incentives,
evaluating performance, resolving disputes, and communicating with all

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นกระบวนการได้มา ฝึกอบรม appraising และชดเชยพนักงาน และเข้าร่วมกับการแรงงานสัมพันธ์ สุขภาพ และความ ปลอดภัย และยุติธรรมความกังวลการจ้าง และพัฒนาพนักงานเพื่อให้พวกเขาเพิ่มเติมมีคุณค่าสำหรับองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคลรวมถึงการดำเนินงานวิเคราะห์ วางแผนต้องการพนักงาน สรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงาน orienting และฝึกอบรม การจัดการค่าจ้างและเงินเดือน สวัสดิการและสิ่งจูงใจประเมินประสิทธิภาพการทำงาน การแก้ไขข้อพิพาท และสื่อสารกับทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นกระบวนการของการรับการฝึกอบรมการประเมินและการชดเชยพนักงานและการเข้าร่วมการแรงงานสัมพันธ์ของพวกเขาสุขภาพและความปลอดภัยและความกังวลเกี่ยวกับความเป็นธรรม. ขั้นตอนของการจ้างงานและการพัฒนาพนักงานเพื่อให้พวกเขากลายเป็นที่อื่น ๆที่มีคุณค่าให้กับองค์กร. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการดำเนินงานวิเคราะห์การวางแผนความต้องการบุคลากรการสรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่ทิศทางและการฝึกอบรมการจัดการค่าจ้างและเงินเดือน, การให้สิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์, การประเมินผลการดำเนินงานการแก้ไขข้อพิพาทและการสื่อสารที่มีทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือกระบวนการของการรับการฝึกอบรม การประเมิน และการชดเชยพนักงานและการเข้าร่วมแรงงานสัมพันธ์ของพวกเขา สุขภาพและความปลอดภัยเกี่ยวกับความเป็นธรรมกระบวนการของการจ้างงานและการพัฒนาพนักงานเพื่อให้พวกเขามากขึ้นที่มีคุณค่าต่อองค์กรการจัดการทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการวิเคราะห์งาน วางแผนต้องการบุคลากร การสรรหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงาน ปฐมนิเทศ และฝึกอบรม , ค่าจ้างเงินเดือนและการจัดการ ให้สิทธิประโยชน์และบริเวณการประเมินประสิทธิภาพ แก้ไขข้อพิพาท และการสื่อสารทั้งหมด