Based on the result of hypothesis t

Based on the result of hypothesis tests, this study indicates that attitude toward work did not have a significant effect on job satisfaction and job performance of the worker of PT.Intech. Then, based on the results of hypothesis tests, this study indicates that organizational commitment was a factor which has a significant effect on job satisfaction and job performance of the worker of PT. Intech and job satisfaction was a good predictor of job performance of the worker of PT.Intech.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากผลการทดสอบสมมติฐาน การศึกษานี้บ่งชี้ว่า ทัศนคติต่องานไม่ได้มีผลสำคัญกับความพึงพอใจในงานและปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของ PTIntech แล้ว ตามผลการทดสอบสมมติฐาน การศึกษานี้บ่งชี้ว่า ความมุ่งมั่นขององค์กรเป็นปัจจัยที่มีผลสำคัญกับความพึงพอใจในงานและปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของ PT จำนวนประตูที่ดีของการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของ PT Intech และงานความพึงพอใจได้Intech

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับผลของการทดสอบสมมติฐานการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าทัศนคติที่มีต่อการทำงานไม่ได้มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงานของคนงานของ PT.Intech จากนั้นขึ้นอยู่กับผลการทดสอบสมมติฐานการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ามุ่งมั่นขององค์กรเป็นปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงานของคนงานของ บริษัท PT อินเทคและพึงพอใจในงานเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่ดีของการปฏิบัติงานของคนงานของ PT.Intech

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากผลการทดสอบสมมติฐาน ผลการศึกษาพบว่า ทัศนคติต่อการทำงานไม่ได้มีผลต่อความพึงพอใจในงานและการปฏิบัติงานของคนงานของ pt.intech . จากนั้นขึ้นอยู่กับผลของการทดสอบสมมติฐานการศึกษา พบว่า ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การเป็นปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานและการปฏิบัติงานของคนงานของ PT .อินเทค และความพึงพอใจในงานเป็นลักษณะที่ดีของการปฏิบัติงานของคนงานของ PT อินเทค .