6.3 Demand ForecastingDemand foreca

6.3 Demand Forecasting
Demand forecasting is a process of human resource planning by which the number of people, their skills and competencies required for an organization is estimated. The ideal basis of the forecast is an annual budget and longer term business plan, translated into activity levels for each function and department or decision on downsizing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.3 อุปสงค์การคาดการณ์การคาดการณ์ความต้องเป็นกระบวนการวางแผน โดยที่ มีประเมินจำนวนคน การมีทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับองค์กรทรัพยากรมนุษย์ พื้นฐานของการคาดการณ์เหมาะเป็นงบประมาณประจำปีและยาวระยะแผนธุรกิจ แปลระดับกิจกรรมสำหรับแต่ละฟังก์ชัน และแผนก หรือตัดสินใจบน downsizing

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.3
ความต้องการการพยากรณ์การคาดการณ์ความต้องการเป็นกระบวนการของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์โดยที่จำนวนของคนที่มีทักษะและความสามารถของพวกเขาที่จำเป็นสำหรับองค์กรเป็นที่คาดกัน เหมาะที่จะเป็นพื้นฐานของการคาดการณ์เป็นงบประมาณประจำปีและแผนธุรกิจระยะยาวแปลเป็นระดับกิจกรรมสำหรับแต่ละฟังก์ชั่นและหน่วยงานหรือการตัดสินใจเกี่ยวกับการลดขนาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.3 การพยากรณ์ความต้องการ
การพยากรณ์ความต้องการเป็นขั้นตอนของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจำนวนคน ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับองค์กรของตนเป็นประมาณ พื้นฐานที่สุดของการคาดการณ์เป็นงบประมาณประจำปี และแผนระยะยาวธุรกิจ , แปลเป็นกิจกรรมระดับสำหรับแต่ละฟังก์ชันและแผนกหรือการตัดสินใจในการลดขนาด .