Outsourcing Shared ServicesMany organisations look at outsourcing thei การแปล - Outsourcing Shared ServicesMany organisations look at outsourcing thei ไทย วิธีการพูด

Outsourcing Shared ServicesMany org

Outsourcing Shared Services

Many organisations look at outsourcing their shared services:
• Economy of knowledge: outsourcers can keep up with the latest research on HR issues and with the latest technology.
• Economies of scale: outsourcers can invest in facilities and technologies beyond what is realistic fora single company.
Issues with outsourcing:
• Take care in choosing an outsourcer who can actually deliver – get them to show you they have done it in an organisation
like yours, not just tell you.
• Make sure contracts specify current and desired service levels in mutually agreeable
iterms, outline a fair and equitable
procedure for dispute resolution, and include incentives for performance for the vendor and cooperation for the company.
• Outsourcing is difficult, time consuming, prone to early errors and therefore upsetting to employees, line managers, and
HR professionals so employ effective emergent change management (not just project management ) and communications
techniques.
• When looking at outsourcing it is not all or nothing, decide what you keep in house:
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เอาท์ซอร์สบริการสาธารณะ

หลายองค์กรมองไปที่การจ้างบริการที่ใช้ร่วมกันของพวกเขา:
เศรษฐกิจ•ของความรู้:. จ้างบริการที่สามารถให้ทันกับการวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับประเด็น HR และด้วยเทคโนโลยีใหม่ล่าสุด
เศรษฐกิจ•ขนาด: จ้างบริการสามารถลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและเทคโนโลยี เกินกว่าสิ่งที่มีเหตุผล บริษัท เวทีเดียวเป็นประเด็นที่มีการจ้าง
.
•ดูแลในการเลือกจ้างที่จริงสามารถส่งมอบ -. พวกเขาได้รับการแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้ทำมันในองค์กร
ชอบของคุณไม่เพียง แต่บอกคุณ
•ให้แน่ใจว่าสัญญาระบุระดับการให้บริการในปัจจุบันและที่ต้องการในที่น่าพอใจร่วมกัน iterms
เค้าร่างขั้นตอน
ยุติธรรมและเท่าเทียมกันสำหรับการแก้ปัญหาความขัดแย้งและรวมถึงแรงจูงใจในการปฏิบัติงานสำหรับผู้ขายและความร่วมมือกับ บริษัท .
•จ้างเป็นสิ่งที่ยากใช้เวลานานมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดในช่วงต้นและดังนั้นจึง upsetting ให้กับพนักงาน, ผู้จัดการสายงานและ
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อจ้างการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพฉุกเฉิน (ไม่เพียงแค่โครงการ การจัดการ) และการสื่อสารเทคนิค
.
•เมื่อมองที่จ้างมันไม่ได้ทั้งหมดหรือไม่มีอะไรตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุณเก็บไว้ในบ้าน:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บริการเอาท์ซอร์สร่วม

ดูหลายองค์กรที่จ้างบริการร่วม:
•เศรษฐกิจความรู้: outsourcers สามารถให้ทัน กับงานวิจัยล่าสุดในเรื่อง HR และล่าสุดเทคโนโลยีการ
•ประหยัดขนาด: outsourcers สามารถลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและเทคโนโลยีนอกเหนือจากเป็นจริงสำหรับตัวเดียวบริษัทได้
ปัญหากับผู้รับเหมาช่วง:
•ดูแลในการเลือก outsourcer ที่สามารถจะส่งมอบ – รับให้แสดงพวกเขาได้กระทำในองค์การ
ชอบ คุณก็บอกคุณ
•ให้แน่ใจว่า สัญญาระบุระดับปัจจุบัน และต้องคบหากัน
iterms เค้ายุติธรรม และความเท่าเทียมกัน
ขั้นตอนสำหรับการแก้ปัญหาข้อโต้แย้ง และมีแรงจูงใจสำหรับผู้ปฏิบัติและความร่วมมือสำหรับบริษัท
•ผู้รับเหมาช่วงเป็นยาก ใช้เวลานาน แนวโน้มที่จะข้อผิดพลาดก่อนและจึง upsetting พนักงาน ผู้จัดการบรรทัด และ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เพื่อใช้จัดการการเปลี่ยนแปลงที่โผล่ออกมามีประสิทธิภาพ (ไม่ใช่แค่โครงการจัดการ) และการสื่อสาร
เทคนิค.
•เมื่อมองที่จ้างมันไม่ใช่ทั้งหมดหรือไม่ ตัดสินใจว่า สิ่งที่คุณเก็บในบ้าน:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การใช้บริการจาก ภายนอก ใช้ร่วมกันองค์กรจำนวนมาก บริการ

ดูที่การใช้บริการจาก ภายนอก ใช้ร่วมกันของบริการ:
•เศรษฐกิจของความรู้ outsourcers สามารถใช้งานได้กับการวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับปัญหาเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและพร้อมด้วยเทคโนโลยีรุ่นใหม่ล่าสุด.
•เศรษฐกิจของตะกรัน outsourcers สามารถลงทุนในเทคโนโลยีและส่วนอำนวยความสะดวกด้านที่เป็นบริษัทเดียวร่วมมือระหว่างที่สมจริง.
ปัญหาด้วยการใช้บริการจาก ภายนอก :
•ได้รับการดูแลในการเลือกผู้ให้บริการ ภายนอก ที่จะสามารถให้ความจริง - ให้พวกเขาแสดงให้คุณจะได้อยู่ในองค์กร
เช่นคุณไม่เพียงบอกให้คุณ.
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาระบุระดับการบริการในปัจจุบันและที่ต้องการในทั้งสองฝ่ายยอมรับ
iterms ขอบความละเอียด
ตามขั้นตอนสำหรับข้อพิพาทอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกันและรวมถึงแรงจูงใจในการทำงานสำหรับผู้จำหน่ายและความร่วมมือของบริษัทฯ.
•การใช้บริการจาก ภายนอก เป็นเรื่องยากและใช้เวลานาน,มีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดและต้นดังนั้นจึงดำเนินคดีกับพนักงาน,ผู้จัดการและ
ชม.ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT เพื่อใช้มี ประสิทธิภาพ ออกมาการจัดการการเปลี่ยนแปลง(ที่ไม่ได้เป็นเพียงแค่การบริหารจัดการโครงการ)และการสื่อสาร
เทคนิค.
•เมื่อมองไปที่การใช้บริการจาก ภายนอก ไม่ได้ทั้งหมดหรือไม่มีอะไร,ตัดสินใจว่าคุณเก็บในบ้าน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: