Additionally, local civil servants

Additionally, local civil servants are required by law to provide services to each locality for a fixed term (e.g., about 3–5 yrs, depending on pay grade) and are subject to transfer to some other localities. For these reasons, local civil servants are relatively limited in their capacity and, eventually, local public affairs are practically directed by mayoral leaderships. Any bottom-up collaborative policies are less likely to emerge unless they gain attention and support from the mayoral leaderships. Previous studies also documented and emphasized the important roles of city mayors in directing the operations of local authorities in Thailand (see e.g., Green 2005; Suwanmala 2007) as well as in other developing countries such as Colombia (see e.g., Avellaneda, forthcoming). Under this local governance framework, we thus focused specifically on the roles of city mayors in formulating the collaboration policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ราชการท้องถิ่นต้องตามกฎหมายให้บริการแต่ละท้องถิ่นในระยะคงที่ (เช่น ประมาณ 3 – 5 ปี อยู่ในคิดค่าเกรด) และอาจ มีการโอนย้ายไปมาบาง ด้วยเหตุนี้ ราชการท้องถิ่นมีค่อนข้างจำกัดกำลังการผลิต แล้ว ในที่สุด ท้องถิ่นประชาสัมพันธ์เป็นจริงโดยตรง โดยนายกเทศมนตรีนครลอสแองเจลิส leaderships นโยบายใด ๆ ร่วมสายด้านล่างมักน้อยออกเว้นแต่จะได้รับความสนใจ และสนับสนุนจาก leaderships นายกเทศมนตรีนครลอสแองเจลิส การศึกษาก่อนหน้านี้ยังจัด และเน้นบทบาทสำคัญของเมืองน่าเมเยอร์สในผู้กำกับการดำเนินงานของหน่วยงานท้องถิ่นจังหวัด (ดูเช่น กรีน 2005 Suwanmala 2007) ดีที่เป็นประเทศกำลังพัฒนาเช่นโคลัมเบีย (ดูเช่น Avellaneda หน้า) ภายใต้กรอบการกำกับดูแลท้องถิ่นนี้ เราจึงเน้นเฉพาะในบทบาทของเมืองน่าเมเยอร์สใน formulating นโยบายร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ข้าราชการในท้องถิ่นจะต้องตามกฎหมายที่จะให้บริการกับแต่ละท้องถิ่นเป็นระยะเวลาคงที่ (เช่นประมาณ 3-5 ปีขึ้นอยู่กับเกรดจ่าย) และอาจมีการถ่ายโอนไปยังบางเมืองอื่น ๆ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ข้าราชการท้องถิ่นมีค่อนข้าง จำกัด ในความสามารถของพวกเขาและในที่สุดประชาชนในท้องถิ่นเป็นผู้กำกับการปฏิบัติจริงโดยผู้นำนายกเทศมนตรี ใด ๆ ด้านล่างขึ้นนโยบายการทำงานร่วมกันมีโอกาสน้อยที่จะโผล่ออกมาจนกว่าพวกเขาจะได้รับความสนใจและการสนับสนุนจากนายกเทศมนตรีผู้นำ การศึกษาก่อนหน้านี้ยังเอกสารและเน้นบทบาทที่สำคัญของนายกเทศมนตรีเมืองในการกำกับการดำเนินงานของหน่วยงานท้องถิ่นในประเทศไทย (ดูเช่นสีเขียว 2005; สุวรรณมาลา 2007) เช่นเดียวกับในประเทศกำลังพัฒนาอื่น ๆ เช่นโคลอมเบีย (ดูเช่น Avellaneda, อนาคต) ภายใต้กรอบการกำกับดูแลท้องถิ่นนี้เราจึงเน้นเฉพาะในบทบาทของนายกเทศมนตรีเมืองในการกำหนดนโยบายการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ข้าราชการท้องถิ่นจะถูกบังคับใช้โดยกฎหมายที่จะให้บริการแต่ละท้องถิ่นสำหรับระยะเวลาคงที่ ( เช่น ประมาณ 3 - 5 ปี ขึ้นอยู่กับเกรดที่ ) และอาจมีการโอนไปยังพื้นที่อื่น ๆ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ข้าราชการท้องถิ่น มีค่อนข้างจำกัดในความสามารถของตน และในที่สุด กิจการสาธารณะท้องถิ่นเป็นจริงกำกับโดยภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรีนโยบายความร่วมมือใด ๆจากล่างขึ้นบน มีโอกาสน้อยที่จะออกมาจนกว่าพวกเขาจะได้รับความสนใจและการสนับสนุนจากภาวะผู้นำของนายกเทศมนตรี การศึกษาก่อนหน้านี้ยังเป็นเอกสาร และเน้นบทบาทของนายกเทศมนตรีเมืองในการกำกับการดำเนินงานของหน่วยงานท้องถิ่นในประเทศไทย ( ดูเช่นสีเขียว , 2005 ; suwanmala 2007 ) รวมทั้งในประเทศกำลังพัฒนา เช่น โคลัมเบีย ( เห็นเช่นเวลลาเนดา , ,หน้า ) ภายใต้กรอบการบริหารจัดการท้องถิ่น เราจึงเน้นบทบาทของนายกเทศมนตรีเมืองในการประสานนโยบาย