Thailand – 25th Dec, 28th Dec, 29th

Thailand – 25th Dec, 28th Dec, 29th Dec, 30th Dec = 4 annual leave days
he business will run essential services only, which will be defined by the Executive of each area & region. Personnel required to work over the ‘break’ will be nominated in consultation between staff & management and Executives are required to provide the payroll department with names of personnel and reason for the decision to work by the 30th September 2015.
Please key your leave in system before 30th September 2015.

Please set who will come to office for support.

Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศไทย - 25 ธันวาคม, 28 ธันวาคม, 29 ธันวาคม, 30 ธันวาคม = 4
วันหยุดประจำปีที่เขาจะทำงานธุรกิจบริการที่จำเป็นเท่านั้นซึ่งจะถูกกำหนดโดยผู้บริหารระดับสูงของแต่ละพื้นที่และภูมิภาค บุคลากรต้องทำงานมากกว่า 'พักจะได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงในการปรึกษาหารือระหว่างเจ้าหน้าที่และการบริหารจัดการและผู้บริหารจะต้องให้กรมบัญชีเงินเดือนที่มีชื่อของบุคลากรและเหตุผลในการตัดสินใจในการทำงานโดย 30 กันยายน 2015
โปรดคีย์ลาในระบบ ก่อน 30 กันยายน 2015 กรุณาตั้งค่าที่จะมาถึงสำนักงานที่ให้การสนับสนุน. ขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศไทย– 25 ธันวาคม 28 ธ.ค. 29 ธ.ค. 30 ธ.ค. = 4 ปีจากวัน
ธุรกิจเขาจะเรียกใช้บริการที่จำเป็นเท่านั้น ซึ่งจะถูกกำหนดโดยผู้บริหารของแต่ละพื้นที่&ภูมิภาคบุคลากรที่ต้องทำงานผ่าน ' ตัด ' จะถูกเสนอชื่อเข้าชิงในการปรึกษาหารือระหว่างการจัดการ&พนักงานและผู้บริหารจะต้องให้ทำงานในแผนกที่มีชื่อของบุคลากร และเหตุผลในการตัดสินใจไปทำงาน โดย 30 กันยายน 2015 .
กรุณาคีย์ออกจากระบบก่อน 30 กันยายน 2015 .

โปรดตั้งค่าที่ จะ มา ถึง สำนักงานสนับสนุน


นับถือ