The Classical Approach• Comprehensi

The Classical Approach
• Comprehensive Analysis of Management
– Henri Fayol (1841–1925)
1. Division of work
2. Authority
3. Discipline
4. Unity of command
5. Unity of direction
6. Subordination of individual interests to the general interests
7. Remuneration
8. Centralization
9. Scalar chain
10. Order
11. Equity
12. Stability of tenure of personnel
13. Initiative
14. Esprit de corps

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีคลาสสิก•วิเคราะห์ครอบคลุมการจัดการ– Henri Fayol (1841-1925) 1. ส่วนของงาน 2. หน่วยงาน 3. วินัย 4. เอกภาพของคำสั่ง 5. เอกภาพของทิศทาง 6. subordination ของแต่ละสถานสนใจทั่วไป 7. ค่าตอบแทน 8. ชอบรวมศูนย์การ 9. โซ่สเกลา10. ใบสั่ง11. หุ้น12. ความมั่นคงของอายุงานของบุคลากร13. ความคิดริเริ่ม14. เครือ Esprit de corps

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีคลาสสิก
•ครอบคลุมการวิเคราะห์การบริหารจัดการ
- เฮนรี่ฟาโยล (1841-1925)
1 ส่วนหนึ่งของการทำงาน
2 อำนาจ
3 วินัย
4 เอกภาพของคำสั่ง
5 ความสามัคคีของทิศทางที่
6 ไม่ยอมแพ้ของผลประโยชน์บุคคลเพื่อผลประโยชน์ทั่วไป
7 ค่าตอบแทน
8 รวบ
9 ห่วงโซ่เกลา
10 การสั่งซื้อ
11 ส่วนผู้ถือหุ้น
12 เสถียรภาพของการดำรงตำแหน่งของบุคลากร
13 ความคิดริเริ่ม
ที่ 14 ความรักหมู่คณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คลาสสิกวิธีการที่ครอบคลุมการวิเคราะห์การจัดการ
-
- อองรี ฟาโยล ( 1943 – 1925 )
1 กอง
2 (
3 วินัย
4 เอกภาพของคำสั่ง
5 เอกภาพของทิศทาง
6 การหักบุคคลสนใจทั่วไป
7 ค่าตอบแทน
8 รวมอำนาจ
9 โซ่สเกลาร์
10 สั่ง
11 หุ้น
12 เสถียรภาพของการทำงานของบุคลากร
13 ริเริ่ม
14 Esprit de Corps