ค) An employee who has worked for 3

ค) An employee who has worked for 3 years but less than 6 shall receive a severance payment not less than the last hundred 180 day rate or not less than the salary for the last 180 days for an employee who receives salary pursuant to his/her performance calculated as units.
ง) An employee who has worked for 6 years but less than 10 years shall receive a severance payment not less than the last 240 days rate or not less than the salary for the last 240 days for an employee who receives salary pursuant to his/her performance calculated as units.
จ) An employee who has worked for 10 years and above shall receive a severance payment not less than the last 300 days rate or not less than the salary for the last 300 days for an employee who receives salary pursuant to his/her performance calculated as units.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค) พนักงานที่ทำงาน 3 ปีแต่น้อยกว่า 6 ต้องได้รับการชำระเงินชดเชยไม่น้อยกว่าอัตรา 180 ประมาณร้อยวัน หรือไม่น้อย กว่า 180 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างได้รับเงินเดือนตามประสิทธิภาพการทำงานของตนเงินเดือนคำนวณเป็นหน่วยง) พนักงานที่ทำงาน 6 ปีแต่ต่ำกว่า 10 ปี จะได้รับชำระเงินชดเชยไม่น้อยกว่าอัตราสุดท้าย 240 วัน หรือไม่น้อยกว่าเงินเดือนสุดท้าย 240 วันสำหรับพนักงานที่รับเงินเดือนตามประสิทธิภาพการทำงานของตนคำนวณเป็นหน่วยจ) พนักงานที่ทำงาน 10 ปี และข้างต้นจะได้รับชำระเงินชดเชยไม่น้อยกว่าอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือไม่น้อยกว่าเงินเดือน 300 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างได้รับเงินเดือนตามประสิทธิภาพตน คำนวณเป็นหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค) พนักงานที่ได้ทำงานเป็นเวลา 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 จะได้รับเงินชดเชยไม่น้อยกว่าที่ผ่านมาอัตราวันร้อย 180 หรือไม่น้อยกว่าเงินเดือนสำหรับ 180 วันที่ผ่านมาสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนตามของเขา / เธอ ผลการดำเนินงานโดยคำนวณเป็นหน่วย.
ง) พนักงานที่ได้ทำงานมานาน 6 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปีจะได้รับเงินชดเชยไม่น้อยกว่าที่ผ่านมาอัตรา 240 วันหรือไม่น้อยกว่าเงินเดือนสำหรับ 240 วันที่ผ่านมาสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน ไปตาม / ประสิทธิภาพของเขาและเธอคำนวณเป็นหน่วย.
จ) พนักงานที่ได้ทำงานมานาน 10 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินชดเชยไม่น้อยกว่าที่ผ่านมาอัตรา 300 วันหรือไม่น้อยกว่าเงินเดือนสำหรับ 300 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างที่ ได้รับเงินเดือนตาม / ประสิทธิภาพของเขาและเธอคำนวณเป็นหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค ) พนักงานที่ได้ทำงานมา 3 ปีแต่ไม่ถึง 6 จะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าร้อย 180 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนตามความสามารถของเขา / เธอคำนวณเป็นหน่วยง ) พนักงานที่ได้ทำงานมา 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี จะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าอัตราสุดท้าย 240 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้าง เป็นเวลา 240 วัน สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนตามความสามารถของเขา / เธอคำนวณเป็นหน่วย. . . ) พนักงานที่ได้ทำงาน 10 ปี จะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้าง เป็นเวลา 300 วัน สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนตามความสามารถของเขา / เธอคำนวณเป็นหน่วย