Nurses and other health-careprovide

Nurses and other health-care
providers welcome the opportunity
to discuss ethical concerns and
perspectives,
• The key ingredients for successful
ethics proiects are the interest
shown by nurses working in direct
care and their trust in one another,
formal leadership support, access
to resources (including time) and
the ability of all participants to
acknowledge even small changes.
• Champions are crucial to the ongoing
effectiveness of projects.
• Most projects begin with
conversations with an outside
facilitator, who can help group
members feel safe to speak out,
followed by group decisions about
further learning and action. As staff
become more confident in taking
the lead, they will not need outside
facilitation,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลและดูแลสุขภาพอื่น ๆผู้ให้บริการยินดีที่มีโอกาสเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาทางจริยธรรม และมุมมอง•ส่วนผสมที่สำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จproiects จริยธรรมมีความสนใจแสดง โดยพยาบาลที่ทำงานโดยตรงการดูแลและความไว้วางใจคนอื่นการสนับสนุนอย่างเป็นทางการเป็นผู้นำ เข้าถึงทรัพยากร (รวมเวลา) และความสามารถของผู้เข้าร่วมทั้งหมดรับทราบการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ แม้กระทั่ง•แชมป์มีความสำคัญต่อเนื่องประสิทธิผลของโครงการ•โครงการเริ่มต้นด้วยสนทนากับนอกวิทยากร ที่สามารถช่วยกลุ่มสมาชิกรู้สึกปลอดภัยที่จะพูดตาม ด้วยกลุ่มการตัดสินใจเกี่ยวกับการเรียนรู้เพิ่มเติม และดำเนินการ เป็นเจ้าหน้าที่กลายเป็นความมั่นใจในการตะกั่ว พวกเขาไม่จำเป็นภายนอกอำนวยความสะดวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลและการดูแลสุขภาพอื่น ๆ
ผู้ให้บริการยินดีที่มีโอกาส
เพื่อหารือเกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับจริยธรรมและ
มุมมอง
• ส่วนผสมที่สำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จ
จริยธรรม
แสดงโดยพยาบาลที่ทำงานในโดยตรง
การดูแลและความไว้วางใจในอีกคนหนึ่งที่
สนับสนุนความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการเข้าถึง
ทรัพยากร
ความสามารถของผู้เข้าร่วมทุกคนที่จะ
ได้รับทราบแม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ
• แชมเปี้ยนส์มีความสำคัญต่ออย่างต่อเนื่อง
ประสิทธิผลของโครงการ
• โครงการส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วย
การสนทนากับนอก
อำนวยความสะดวกที่สามารถช่วยให้กลุ่ม
สมาชิกรู้สึกปลอดภัยที่จะพูดออกมา
ตามด้วย กลุ่มตัดสินใจเกี่ยวกับการ
เรียนรู้ต่อไปและการกระทำ เป็นพนักงาน
มีความมั่นใจมากขึ้นในการ
เป็นผู้นำที่พวกเขาจะไม่จำเป็นต้องออกไปข้างนอก
อำนวยความสะดวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลและการดูแลสุขภาพอื่น ๆยินดีต้อนรับสู่โอกาส ผู้ให้เพื่อหารือเกี่ยวกับจริยธรรมและมุมมอง- คีย์ผสมที่ประสบความสำเร็จproiects จริยธรรมเป็นดอกเบี้ยแสดงโดย พยาบาลโดยตรงดูแล และ ความเชื่อใจในกันและกันสนับสนุนการเข้าถึงผู้นำอย่างเป็นทางการทรัพยากร ( รวมถึงเวลา ) และความสามารถของผู้เข้าร่วมทั้งหมดรับทราบถึงการเปลี่ยนแปลงขนาดเล็ก- แชมป์มีความสําคัญต่ออย่างต่อเนื่องประสิทธิผลของโครงการ- โครงการส่วนใหญ่ เริ่มต้นด้วยการสนทนากับภายนอกผู้ประสานงาน , ที่สามารถช่วยให้กลุ่มสมาชิกรู้สึกปลอดภัยที่จะพูดออกมาตามด้วยการตัดสินใจกลุ่มเกี่ยวกับเพิ่มเติมการเรียนรู้และการกระทำ เป็น พนักงานกลายเป็นยิ่งมั่นใจ การตะกั่ว , พวกเขาจะไม่ต้องออกไปข้างนอกการกระตุ้น