Motivational interviewing (MI) is d

Motivational interviewing (MI) is defined as Ba
client-centered, directive method for enhancing
intrinsic motivation to change by exploring and
resolving ambivalence.^49(p25) MI was developed
within the context of alcohol-dependence treatment
as an alternative to the classic addiction model of
directly confronting patients and framing their
resistance to change as denial. MI has since been
shown to be effective across a range of health-related
behaviors.65,66 For women with CHD, moving
through the stages of change requires significant
cognitive and behavioral effort; motivation provides
the impetus for this effort and plays an important
role in recognizing the need for and achieving
successful behavior change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัดสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว (MI) ถูกกำหนดให้เป็นบาไคลเอนต์แปลก ไดเรกทีฟวิธีการเพิ่มintrinsic แรงจูงใจการเปลี่ยนแปลง โดยการสำรวจ และแก้ไข ambivalence.^49(p25) MI ได้รับการพัฒนาในบริบทของการพึ่งพาเหล้ารักษาเป็นทางเลือกแบบคลาสสิกติดยาเสพติดของเผชิญผู้ป่วยโดยตรงและทำการถ่ายโอนของพวกเขาต้านทานการเปลี่ยนแปลงเป็นการปฏิเสธ ตั้งแต่มี MIแสดงการมีผลบังคับใช้ในช่วงของสุขภาพbehaviors.65,66 สำหรับผู้หญิงกับเด็ฏ ย้ายผ่านขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงต้องสำคัญรับรู้ และพฤติกรรมความพยายาม แรงจูงใจให้แรงผลักดันสำหรับความพยายามนี้และสำคัญในต้องการจดจำ และบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างแรงบันดาลใจการสัมภาษณ์ (MI)
หมายถึงบาลูกค้าเป็นศูนย์กลางวิธีสั่งสำหรับการเสริมสร้างแรงจูงใจภายในในการเปลี่ยนแปลงโดยการสำรวจและการแก้ปัญหาความสับสน. ^ 49 (P25) MI ได้รับการพัฒนาในบริบทของการรักษาเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่พึ่งพาอาศัยกันเป็นทางเลือกที่จะติดยาเสพติดคลาสสิกรูปแบบของผู้ป่วยที่ต้องเผชิญหน้าโดยตรงของพวกเขาและกรอบความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงตามการปฏิเสธ MI นับ แต่นั้นมาแสดงให้เห็นว่ามีประสิทธิภาพในช่วงของการมีสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับbehaviors.65,66 สำหรับผู้หญิงที่มีโรคหลอดเลือดหัวใจย้ายผ่านขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญต้องใช้ความพยายามในการคิดและพฤติกรรม แรงจูงใจที่มีแรงผลักดันสำหรับความพยายามนี้และเล่นที่สำคัญบทบาทในการตระหนักถึงความจำเป็นในการประสบความสำเร็จและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจสัมภาษณ์ ( MI ) หมายถึง BA
ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง วิธีการสั่งเสริม
แรงจูงใจภายในเปลี่ยน โดยการสำรวจและ

ซึ่งไม่แน่ใจ 49 ( p25 ) มีการพัฒนาในบริบทของการรักษา

ติดสุราเป็นทางเลือกที่คลาสสิกติดรูปแบบ
ตรงเผชิญหน้ากับผู้ป่วยและการต้านทาน
กรอบ เปลี่ยนเป็นปฏิเสธ มีตั้งแต่
แสดงผลในช่วงของพฤติกรรมสุขภาพ
. 65,66 สำหรับผู้หญิงที่มี CHD ย้าย
ผ่านขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงต้องใช้ความพยายามทางปัญญาและพฤติกรรมที่สำคัญ

; แรงจูงใจมีแรงผลักดันในความพยายามนี้และมีบทบาทสำคัญในการตระหนักถึงความต้องการ

เปลี่ยนพฤติกรรมและความสำเร็จ