Main finding: It was found that the

Main finding: It was found that the ‘performance assessment’ variable was not considered as the objective. Also, it was concluded that out of 26 effective variables only five variables, such as province of employment, education level, exam score, interview score and work experience, had the most effect on the ‘promotion score’ target.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นหาหลัก: พบว่า ตัวแปร "การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน' ไม่ถูกถือว่าเป็นวัตถุประสงค์ ยัง จะถูกสรุปว่า จากตัวแปรที่มีผลบังคับใช้ 26 เพียงห้าตัวแปร จังหวัดการจ้างงาน ระดับการศึกษา คะแนนสอบ คะแนนสัมภาษณ์ และประสบการณ์ ทำงานได้ผลมากที่สุด 'โปรโมชั่นคะแนน' เป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบหลัก: พบว่า 'การประเมินผลการดำเนินงาน' ตัวแปรก็ไม่ถือว่าเป็นวัตถุประสงค์ ยังได้มีการสรุปว่าจาก 26 ตัวแปรที่มีประสิทธิภาพเพียงห้าตัวแปรเช่นจังหวัดของการจ้างงานระดับการศึกษาคะแนนการสอบคะแนนการสัมภาษณ์และประสบการณ์การทำงานมีผลกระทบมากที่สุดใน 'คะแนนโปรโมชั่น' เป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค้นหาหลักพบว่า ' ' ตัวแปรการปฏิบัติการประเมินไม่ถือว่าเป็นวัตถุประสงค์ นอกจากนี้ยังพบว่าจาก 26 ตัวแปรที่มีประสิทธิภาพเพียงห้าตัวแปร เช่น จังหวัดของการจ้างงาน , ระดับ , คะแนนสอบระดับคะแนนการสัมภาษณ์ และประสบการณ์การทำงาน มีผลต่อเป้าหมาย ' คะแนน ' โปรโมชั่น