The effectiveness and efficiency of

The effectiveness and efficiency of an organization comes down to the effectiveness and efficiency of individual workers in the organization. The management of time is an issue which is fundamental to job performance, and how a worker manages his/her time will depend literarily on his/her favourable or unfavourable attitude towards time which will invariably influence his/her perceived job performance in an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กรมาลงถึงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของแต่ละคนในองค์กร การบริหารเวลาเป็นเรื่องพื้นฐานการปฏิบัติงาน และวิธีการที่ผู้ปฏิบัติงานจัดการอุทิศเวลาจะ literarily ขึ้นอยู่กับทัศนคติเขา/เธอดี หรือ unfavourable ต่อเวลาซึ่งจะส่งผลเกิดประสิทธิภาพเขา/เธอรับรู้งานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรลงมาเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลในองค์กร การจัดการเวลาเป็นปัญหาซึ่งเป็นพื้นฐานของการปฏิบัติงานและวิธีการปฏิบัติงานของผู้บริหารที่ / เวลาของเขาจะขึ้นอยู่ literarily เขา / เธอมีทัศนคติที่ดีหรือไม่เอื้อต่อเวลาเสมอที่จะมีผลต่อ / การปฏิบัติงานของตนที่รับรู้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กรลงมาเพื่อประสิทธิผลและประสิทธิภาพของแรงงานในแต่ละองค์กร การบริหารจัดการเวลาเป็นปัญหาที่เป็นพื้นฐานของการปฏิบัติงานและวิธีการจัดการเวลาทำงานเขา / เธอจะขึ้นอยู่กับ literarily ในของเขา / เธอที่ดีหรือปรับทัศนคติต่อเวลา ซึ่งจะต้อง อิทธิพลของเขา / เธอรับรู้การปฏิบัติงานในองค์กร