The five levels of maturity are set

The five levels of maturity are set out as a number of iterative stages that an organisation can move
through. These stages of maturity are (i) Emerging, (ii) Managing, (iii) Involving, (iv) Co-operating
and (v) Continually Improving; and the model provides a framework to assist in the selection and
implementation of appropriate behavioral interventions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้าระดับของการครบกำหนดจะถูกตั้งค่าออกเป็นจำนวนของขั้นตอนซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าองค์กรสามารถย้าย
ผ่าน ขั้นตอนเหล่านี้จะครบกำหนด (i) ที่เกิดขึ้นใหม่ (ii) การจัดการ (iii) ที่เกี่ยวข้องกับ (iv) ร่วมปฏิบัติการ
และ (v) การพัฒนาอย่างต่อเนื่องและรูปแบบการให้กรอบเพื่อช่วยในการเลือกและการดำเนินการของ
เหมาะสม การแทรกแซงพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับห้าของวันครบกำหนดกำหนดเป็นขั้นตอนซ้ำที่องค์การสามารถย้าย
ผ่าน ขั้นตอนเหล่านี้ของครบกำหนดมี (i) เกิดขึ้น, (ii) การจัดการ, (iii) เกี่ยวข้องกับ (iv) บริษัทปฏิบัติ
และการปรับ ปรุง (v) Continually และรูปแบบกรอบการทำงานเพื่อช่วยในการเลือก และ
ดำเนินการแทรกแซงพฤติกรรมที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้าระดับที่ครบกำหนดไถ่ถอนได้รับการตั้งค่าออกมาเป็นหมายเลขของขั้นฝึกฝนตามที่องค์กรที่สามารถย้าย
ผ่าน ขั้นตอนเหล่านี้ของอายุเป็น( i )ใหม่( ii )การจัดการ( iii )การให้( IV )ร่วมกันทำงาน
และ( v )อย่างต่อเนื่องการปรับปรุงและรุ่นที่จะให้กรอบงานเพื่อช่วยในการเลือกและการนำไปใช้งาน
ซึ่งจะช่วยให้การแทรกแซงทางพฤติกรรมที่เหมาะสม