Vietnamese workers going abroad for

Vietnamese workers going abroad for employment. Illustrative image. — Photo Vietnamplus.vn
HA NOI (VNS) — Malaysia's Immigration Department has informed the management board of Vietnamese workers in Malaysia that employers have to be responsible for receiving overseas workers in that country.

According to the Department of Overseas Labour under the Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs (MoLISA), the notice said that from October 1, the duration for employers to receive their employees will be limited to six hours instead of 24, at two Kuala Lumpur International Airport (KLIA) and Kuala Lumpur International Airport 2 (KLIA2).

Employers have to be at the airport to receive their employees and it should not be done through a broker firm, it said.

The notice also said that if employers did not pick up labourers within six hours of them entering Malaysia, they would be sent back to their countries.

To ensure the legitimate rights and interests of workers, the Department of Overseas Labour has asked enterprises which are involved in sending workers for employment to Malaysia to contact the broker firm and employers to coordinate the flight arrival time at KLIA (or KLIA2) to receive Vietnamese workers as required by the Malaysian side.

The department also urged enterprises to review the contents of contracts to make it relevant with the Memorandum of Understanding (MoU) signed between Viet Nam and Malaysia in August.

Under the MoU, the new form of labour contract regulates the responsibility of Malaysian employers, broker firms, Vietnamese workers and enterprises as well as regulations on salary and working hours. Specifically, the new labour contract stipulates that workers have the right to retain their passports and personal documents.

Statistics from the MoLISA showed that Viet Nam has sent 220,000 workers to Malaysia since 2002 after the two countries signed a MoU on labour co-operation. — VNS

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนเวียดนามที่ไปต่างประเทศสำหรับการจ้างงาน รูปภาพแสดง — Vietnamplus.vn ภาพฮา น้อย (ไรวินท์) ซึ่งกรมตรวจคนเข้าเมืองของมาเลเซียได้แจ้งคณะกรรมการบริหารแรงงานเวียดนามในมาเลเซียที่นายจ้างต้องรับผิดชอบสำหรับการรับแรงงานต่างประเทศในประเทศตามแผนกต่างประเทศแรงงานภายใต้กระทรวงแรงงาน Invalids และสังคม (MoLISA), ประกาศกล่าวว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ระยะเวลาที่นายจ้างรับลูกจ้างจะหกชั่วโมงแทน 24 ที่สองสนามบินนานาชาติกัวลาลัมเปอร์ (KLIA) และ 2 สนามบินนานาชาติกัวลาลัมเปอร์ (KLIA2)นายจ้างต้องได้ที่สนามบินเพื่อรับพนักงานของพวกเขา และไม่ควรจะทำ โดยบริษัทนายหน้า ว่ากล่าวประกาศยังกล่าวว่า ถ้านายจ้างไม่ได้ไม่รับกรรมกรภายใน 6 ชั่วโมงพวกเขาป้อนมาเลเซีย พวกเขาจะถูกส่งกลับไปประเทศของตนให้สิทธิ์ที่ถูกต้องและประโยชน์ของแรงงาน แผนกของต่างประเทศแรงงานได้ขอองค์กรที่เกี่ยวข้องในการส่งแรงงานสำหรับการจ้างงานมาเลเซียติดต่อบริษัทนายหน้าและนายจ้างประสานงานเดินบิน KLIA (หรือ KLIA2) เพื่อรับแรงงานเวียดนามตามด้านมาเลเซียแผนกยังเรียกร้องให้องค์กรตรวจสอบเนื้อหาของสัญญาทำให้มันเกี่ยวข้องกับการบันทึกความเข้าใจ (MoU) ที่ลงนามระหว่างเวียดนามและมาเลเซียในเดือนสิงหาคมภายใต้ MoU รูปแบบใหม่ของสัญญาแรงงานกำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างมาเลเซีย บริษัทนายหน้า คนงานเวียดนาม และองค์กร ตลอดจนระเบียบเงินเดือนและชั่วโมงการทำงาน โดยเฉพาะ สัญญาแรงงานใหม่ข้อกำหนดว่า แรงงานมีสิทธิที่จะเก็บหนังสือเดินทางและเอกสารส่วนบุคคลของพวกเขาสถิติจาก MoLISA แสดงให้เห็นว่า เวียดนามได้ส่งผู้ปฏิบัติงาน 220,000 มาเลเซียพ.ศ. 2545 หลังจากทั้งสองประเทศลงนาม MoU ความร่วมมือแรงงาน ตัวไรวินท์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานชาวเวียดนามไปต่างประเทศสำหรับการจ้างงาน ภาพตัวอย่าง - ภาพถ่าย Vietnamplus.vn
HA NOI (VNS) - มาเลเซียตรวจคนเข้าเมืองกรมได้แจ้งคณะกรรมการบริหารของแรงงานในประเทศมาเลเซียเวียดนามที่นายจ้างจะต้องมีความรับผิดชอบในการรับคนงานต่างประเทศในประเทศนั้น. ตามที่กระทรวงแรงงานในต่างประเทศภายใต้กระทรวงแรงงาน , ป่วยและสังคม (กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมก่อน) แจ้งให้ทราบล่วงหน้ากล่าวว่าตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมระยะเวลาสำหรับนายจ้างที่จะรับพนักงานของพวกเขาจะถูก จำกัด ให้หกชั่วโมงแทน 24 ที่สองสนามบินนานาชาติกัวลาลัมเปอร์ (KLIA) และสนามบินนานาชาติกัวลาลัมเปอร์ 2 (KLIA2). นายจ้างจะต้องมีที่สนามบินที่จะรับพนักงานของพวกเขาและมันไม่ควรจะดำเนินการผ่าน บริษัท นายหน้าก็กล่าวว่า. แจ้งให้ทราบล่วงหน้านอกจากนี้ยังกล่าวว่าหากนายจ้างไม่รับคนงานภายในหกชั่วโมงของพวกเขาเข้าประเทศมาเลเซียพวกเขา จะถูกส่งกลับไปยังประเทศของตน. เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิที่ถูกต้องและผลประโยชน์ของคนงานที่กระทรวงต่างประเทศแรงงานได้ขอให้ผู้ประกอบการที่มีส่วนร่วมในการส่งคนงานสำหรับการจ้างงานไปยังประเทศมาเลเซียเพื่อติดต่อ บริษัท นายหน้าและนายจ้างในการประสานงานเวลาเดินทางมาถึงเที่ยวบินที่ KLIA (หรือ KLIA2) เพื่อรับคนงานเวียดนามตามที่กำหนดไว้ด้านมาเลเซีย. แผนกยังกระตุ้นให้ผู้ประกอบการในการตรวจสอบเนื้อหาของสัญญาที่จะทำให้มันเกี่ยวข้องกับบันทึกความเข้าใจ (MoU) การลงนามระหว่างเวียดนามและมาเลเซียในเดือนสิงหาคม. ภายใต้ บันทึกความเข้าใจในรูปแบบใหม่ของสัญญาจ้างแรงงานควบคุมความรับผิดชอบของนายจ้างมาเลเซีย บริษัท นายหน้าแรงงานเวียดนามและผู้ประกอบการเช่นเดียวกับระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและชั่วโมงการทำงาน โดยเฉพาะสัญญาจ้างแรงงานใหม่กำหนดว่าคนงานมีสิทธิที่จะเก็บหนังสือเดินทางและเอกสารส่วนบุคคลของพวกเขา. สถิติจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมก่อนแสดงให้เห็นว่าเวียดนามได้ส่ง 220,000 คนงานไปยังประเทศมาเลเซียตั้งแต่ปี 2002 หลังจากที่ทั้งสองประเทศได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจเกี่ยวกับแรงงานร่วมงาน - VNS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนเวียดนามไปต่างประเทศสำหรับการจ้างงาน ภาพตัวอย่าง . - รูปถ่าย vietnamplus VJ
Ha Noi ( vns ) - แผนกตรวจคนเข้าเมืองของมาเลเซียได้แจ้งกรรมการบริหารของแรงงานเวียดนามในมาเลเซียว่า นายจ้างจะต้องรับผิดชอบสำหรับการรับแรงงานต่างชาติในประเทศ

ตามที่กรมแรงงานต่างประเทศภายใต้กระทรวงแรงงานพิการและสังคม ( สำหรับ ) แจ้งว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ระยะเวลาให้นายจ้างรับพนักงานของพวกเขาจะถูก จำกัด ถึงหกชั่วโมงแทน 24 , ที่ สองกัวลาลัมเปอร์สนามบินนานาชาติ ( KLIA ) และสนามบินนานาชาติกัวลาลัมเปอร์ 2 ( klia2 ) .

นายจ้างต้องอยู่ที่สนามบินเพื่อรับ พนักงานของพวกเขาและมันไม่ควรทำผ่าน บริษัท นายหน้า , ก็กล่าวว่า .

แจ้งว่าถ้านายจ้างไม่รับแรงงานภายในหกชั่วโมงของพวกเขาเข้าสู่ประเทศมาเลเซีย พวกเขาจะถูกส่งกลับไปยังประเทศของพวกเขา .

เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิที่ถูกต้องและผลประโยชน์ของพนักงานกรมแรงงานไปต่างประเทศได้ขอให้ บริษัท ที่เกี่ยวข้องในการส่งแรงงานสำหรับการจ้างงานที่มาเลเซีย ติดต่อ บริษัท นายหน้าและนายจ้างเพื่อประสานงานเที่ยวบินขาเข้าที่ KLIA ( หรือ klia2 ) รับคนงานเวียดนามตามที่ฝ่ายมาเลเซีย

แผนกยังกระตุ้นให้ผู้ประกอบการที่จะตรวจทานเนื้อหาของสัญญาเพื่อให้มันเกี่ยวข้องกับการลงนามบันทึกความเข้าใจ ( MOU ) ระหว่างเวียดนามและมาเลเซียในเดือนสิงหาคม

ภายใต้ MOU , รูปแบบใหม่ของสัญญาจ้างแรงงานควบคุมความรับผิดชอบของนายจ้างชาวมาเลเซีย , บริษัท นายหน้า , แรงงานเวียดนาม และองค์กร ตลอดจนข้อบังคับว่าด้วยเงินเดือน และชั่วโมงทำงานโดยเฉพาะสัญญาแรงงานใหม่ระบุว่า พนักงานมีสิทธิที่จะเก็บหนังสือเดินทางและเอกสารส่วนตัว

จากสถิติสำหรับ พบว่า เวียดนามได้ส่ง 220 , 000 คนมาเลเซียตั้งแต่ปี 2002 หลังจากที่สองประเทศได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจด้านความร่วมมือ - vns