Taylor's scientific management cons

Taylor's scientific management consisted of four principles:

Replace rule-of-thumb work methods with methods based on a scientific study of the tasks.
Scientifically select, train, and develop each employee rather than passively leaving them to train themselves.
Provide "Detailed instruction and supervision of each worker in the performance of that worker's discrete task" (Montgomery 1997: 250).
Divide work nearly equally between managers and workers, so that the managers apply scientific management principles to planning the work and the workers actually perform the tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทางวิทยาศาสตร์ของเทย์เลอร์ประกอบด้วย 4 หลัก:แทนวิธีการทำงานกฎของนิ้วหัวแม่มือ ด้วยตามการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ของงานวิทยาศาสตร์เลือก รถไฟ และพัฒนาพนักงานแต่ละคน มากกว่า passively ทิ้งเพื่อฝึกตัวเอง"รายละเอียดคำแนะนำและดูแลของแต่ละผู้ปฏิบัติงานในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานที่งานไม่ต่อเนื่อง" (มอนท์โก 1997:250)แบ่งงานเกือบเท่า ๆ กัน ระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้ผู้จัดการใช้หลักวิทยาศาสตร์การจัดการการวางแผน งานและปฏิบัติงานจริงทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทางวิทยาศาสตร์เทย์เลอร์ประกอบด้วยสี่หลักการ:. เปลี่ยนกฎของหัวแม่มือวิธีการทำงานด้วยวิธีการขึ้นอยู่กับการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ของงาน. เลือกทางวิทยาศาสตร์รถไฟและพัฒนาพนักงานแต่ละคนมากกว่าเฉยๆปล่อยให้พวกเขาในการฝึกอบรมตัวเองให้ "การเรียนการสอนรายละเอียดและ การกำกับดูแลของแต่ละคนงานในการปฏิบัติงานที่ไม่ต่อเนื่องของคนงานว่า "(กอเมอรี 1997: 250). แบ่งการทำงานเกือบเท่า ๆ กันระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้ผู้บริหารใช้หลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์ถึงการวางแผนการทำงานและคนงานจริงดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ของเทเลอร์จำนวนสี่หลัก :

เปลี่ยนกฎของวิธีการทำงาน ด้วยวิธีการตามการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ของงาน .
น่าเลือก ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานแต่ละคนมากกว่าอยู่เฉยๆปล่อยให้พวกเขาฝึกตัวเอง
ให้ " สอนรายละเอียดและการดูแลของแต่ละคน ในการทำงานของคนงาน งานต่อเนื่อง " ( Montgomery 1997 : 250 )
แบ่งงานเกือบเท่ากันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้ผู้บริหารใช้หลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์ เพื่อวางแผนงานและคนงานที่ปฏิบัติงานจริง
.