Unless actors are perceived as conf

Unless actors are perceived as conforming to those characteristics, they will not be perceived as leader.

Because ILTs are relatively constant across individuals, work contents, and personal characteristics , as well as over time , not conforming to ILTs may hinder a leader’s effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เว้นแต่นักแสดงถือว่าเป็นการสอดคล้องกับลักษณะเหล่านั้น พวกเขาจะไม่รับรู้เป็นผู้นำ เนื่องจาก ILTs จะค่อนข้างคงที่ ระหว่างบุคคล งานเนื้อหา และลักษณะส่วนบุคคล และเวลา ไม่สอดคล้องกับ ILTs อาจขัดขวางประสิทธิภาพของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกเว้นกรณีที่นักแสดงจะถูกมองว่าเป็นไปตามลักษณะเหล่านั้นพวกเขาจะไม่ถูกมองว่าเป็นผู้นำ. เพราะ ILTs จะค่อนข้างคงที่ในบุคคลที่เนื้อหาการทำงานและลักษณะส่วนบุคคลเช่นเดียวกับในช่วงเวลาที่ไม่สอดคล้องกับ ILTs อาจเป็นอุปสรรคต่อประสิทธิผลของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากการเป็นนักแสดงที่สอดคล้องกับลักษณะดังกล่าว จะไม่ได้รับการเป็นผู้นํา

เพราะ ilts ค่อนข้างคงที่ในแต่ละบุคคล งาน เนื้อหา และลักษณะส่วนบุคคล ตลอดจนช่วงเวลาที่ไม่สอดคล้องกับ ilts อาจส่งผลต่อประสิทธิผลของผู้นำ