A study entitled “HRM practice and

A study entitled “HRM practice and employee attitudes: different measures–different results”, Edgar and Geare (2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาที่ได้รับ "ทัศนคติและการฝึกอบรมพนักงาน HRM: ผลลัพธ์ที่แตกต่าง – วัดแตกต่างกัน", Edgar และ Geare (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาเรื่อง "การปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์และทัศนคติของพนักงาน: มาตรการที่แตกต่างกันที่แตกต่างกันผล" เอ็ดการ์และ Geare (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาเรื่องการบริหารการปฏิบัติและทัศนคติพนักงาน : มาตรการและผลแตกต่างกัน " แตกต่างกัน เอ็ดการ์ และ geare ( 2005 )