Topic : There have been many attemp

Topic : There have been many attempts to classify personal moderators in the decision process
Main idea : The most popular construct is the need, and categories of needs
Subsidiary ideas :Goal Categories, Satisfaction

Topic : what is primarily an academic debate on theories of behaviour
Main idea : people are motivated to realize the outcome of ends or goals
Subsidiary ideas : the sense of ends or goals desired by the individual.

Topic : Organizational psychologists adopt hierarchies of goals or needs, along the lines suggested by Maslow, McClelland, Ghiselli, and Likert
Main idea : people are motivated to realize the outcome of ends or goals
Subsidiary ideas : the sense of ends or goals desired by the individual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวข้อ:
มีความพยายามมากมายที่จะแยกประเภทผู้ดูแลส่วนบุคคลในกระบวนการตัดสินใจความคิดหลัก: สร้างนิยมมากที่สุดคือความต้องการและประเภทของความต้องการความคิดย่อย: หมวดหมู่เป้าหมายความพึงพอใจของหัวข้อ: สิ่งที่เป็นหลักการอภิปรายทางวิชาการเกี่ยวกับทฤษฎีของพฤติกรรมหลัก ความคิด: คนมีแรงจูงใจที่จะตระหนักถึงผลของการสิ้นสุดหรือเป้าหมายความคิดย่อย: ความรู้สึกของปลายหรือเป้าหมายที่ต้องการโดยแต่ละ. หัวข้อ: นักจิตวิทยาองค์กรนำมาใช้ลำดับชั้นของเป้าหมายหรือความต้องการตามแนวที่แนะนำโดย Maslow, แมคคลีแลนด์ Ghiselli และ Likert ความคิดหลัก: คนมีแรงจูงใจที่จะตระหนักถึงผลของการสิ้นสุดหรือเป้าหมายความคิดย่อย: ความรู้สึกของปลายหรือเป้าหมายที่ต้องการโดยบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวข้อ : มีความพยายามมากมายที่จะจัดผู้ดูแลส่วนตัวในการตัดสินใจกระบวนการ
แนวคิดหลัก : นิยมสร้างเป็นต้องการและประเภทของความต้องการ
ความคิดย่อยประเภทเป้าหมาย ความพึงพอใจ

หัวข้อ : อะไรคือหลักในการอภิปรายทางวิชาการเรื่อง ทฤษฎีพฤติกรรม
ความคิดหลัก : ประชาชนมีแรงจูงใจที่จะทราบผล ของการสิ้นสุดหรือเป้าหมาย
ความคิดย่อยความรู้สึกของการสิ้นสุดหรือเป้าหมายที่ต้องการ โดยแต่ละคน

หัวข้อ : องค์กรนักจิตวิทยาอุปการะลำดับชั้นของเป้าหมายหรือความต้องการ ตามสายที่แนะนำโดยมาสโลว์ ghiselli McClelland , , , และลิ
ความคิดหลัก : ประชาชนมีแรงจูงใจให้ตระหนักถึงผลของการสิ้นสุดหรือเป้าหมาย
ความคิดย่อย : ความรู้สึกของปลาย หรือเป้าหมายที่ต้องการโดย
บุคคล