to ensure the integrity of employee

to ensure the integrity of employees at all times, HR Department is to establish an appropriate employee assessment system to adequately screen its employees, which includes evaluation of the following
1. Personal and previous employment details and financial history
2. Disclosure of current and previous bankruptcy and credit standing
3. Details of conviction for any crimes and business intersts

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้แน่ใจความถูกต้องของพนักงานทั้งหมดเวลา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือการ สร้างพนักงานที่เหมาะสมประเมินระบบการคัดกรองพนักงาน เพียงพอซึ่งรวมถึงการประเมินต่อไปนี้1. รายละเอียดงานส่วนบุคคล และก่อนหน้าและประวัติทางการเงิน2. เปิดเผยปัจจุบัน และก่อนหน้านี้ล้มละลายและยืนเครดิต3. รายละเอียดของคดีอาชญากรรมและ intersts ธุรกิจใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อความสมบูรณ์ของพนักงานทุกครั้งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือการสร้างระบบการประเมินการทำงานของพนักงานที่เหมาะสมกับหน้าจออย่างเพียงพอพนักงานของ บริษัท ซึ่งรวมถึงการประเมินผลดังต่อไปนี้
1 ส่วนบุคคลและรายละเอียดการจ้างงานก่อนหน้านี้และประวัติทางการเงิน
2 การเปิดเผยข้อมูลของการล้มละลายในปัจจุบันและก่อนหน้านี้และยืนเครดิต
3 รายละเอียดของความเชื่อมั่นในข้อหาก่ออาชญากรรมใด ๆ และ intersts ธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อตรวจสอบความสมบูรณ์ของพนักงานตลอดเวลา ฝ่าย HR จะต้องสร้างระบบการประเมินที่เหมาะสมของพนักงานอย่างเพียงพอในหน้าจอของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการประเมิน
1 ต่อไปนี้ ส่วนบุคคลและรายละเอียดประวัติการทำงานและประวัติทางการเงิน
2 การเปิดเผยของปัจจุบันและก่อนหน้านี้ล้มละลายและยืนเครดิต
3 รายละเอียดของการลงโทษสำหรับอาชญากรรมใด ๆและ intersts ธุรกิจ