In previous chapters of this book,

In previous chapters of this book, we emphasized the importance of interpersonal network influences on individuals in convincing them to adopt innovations. Here we summarize what is known about such diffusion networks and how they convey innovation evaluation information to an individual in order to decrease uncertainty about a new idea. We begin with a discussion of opinion leadership, the degree to which an individual is able informally to influence other individuals’ attitudes or overt behavior in a desired way with relative frequency. Opinion leaders are individuals who lead in influencing others’ opinions. The behavior of opinion leaders is important in determining the rate of adoption of an innovation in a system. In fact, the diffusion curve is S-shaped because once opinion leaders adopt and begin telling others about an innovation, the number of adopters per unit of time takes off in an exponential curve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทก่อนหน้านี้ของหนังสือเล่มนี้ เราเน้นความสำคัญของอิทธิพลเครือข่ายมนุษยสัมพันธ์กับบุคคลในการทำให้พวกเขาเพื่อนำนวัตกรรม ที่นี่เราสรุปเป็นที่รู้จักเกี่ยวกับเครือข่ายการแพร่ดังกล่าวและว่าพวกเขาถ่ายทอดนวัตกรรมประเมินข้อมูลบุคคลเพื่อลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความคิดใหม่ เราเริ่มต้น ด้วยการสนทนาของผู้นำความคิดเห็น ระดับที่บุคคลจะสามารถอย่างมีอิทธิพลต่อทัศนคติหรือพฤติกรรมที่แจ่มแจ้งของบุคคลอื่น ๆ ในแบบที่คุณต้อง ด้วยความถี่สัมพัทธ์ ผู้นำความคิดเป็นผู้นำในการมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของคนอื่น พฤติกรรมของผู้นำความคิดเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดอัตราการยอมรับนวัตกรรมในระบบ ในความเป็นจริง แพร่โค้งได้รูป S เนื่องจากเมื่อผู้นำความคิดเห็นนำมาใช้ และเริ่มบอกคนอื่นเกี่ยวกับนวัตกรรม หมายเลขของผู้รับบุตรบุญธรรมต่อหน่วยเวลาจะปิดในเส้นโค้งเอ็กซ์โพเนนเชียล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทก่อนหน้าของหนังสือเล่มนี้เราเน้นความสำคัญของการมีอิทธิพลต่อเครือข่ายระหว่างบุคคลต่อบุคคลในการโน้มน้าวให้พวกเขาที่จะนำนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่นี่เราสรุปสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับเครือข่ายการกระจายดังกล่าวและวิธีที่พวกเขานำเสนอข้อมูลการประเมินผลนวัตกรรมให้กับบุคคลในการที่จะลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความคิดใหม่ เราเริ่มต้นด้วยการอภิปรายของความเป็นผู้นำความคิด, ระดับที่แต่ละคนมีความสามารถทางการจะมีอิทธิพลต่อทัศนคติของบุคคลอื่นหรือพฤติกรรมที่ชัดเจนในทางที่ต้องการด้วยความถี่สัมพัทธ์ ผู้นำทางความคิดเป็นบุคคลที่นำไปสู่​​ในที่มีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของผู้อื่น พฤติกรรมของผู้นำทางความคิดเป็นสิ่งที่สำคัญในการกำหนดอัตราการยอมรับของนวัตกรรมในระบบ ในความเป็นจริงการแพร่โค้งเป็นรูปตัว S-เพราะเมื่อผู้นำทางความคิดนำมาใช้และเริ่มบอกคนอื่นเกี่ยวกับนวัตกรรมจำนวน adopters ต่อหน่วยของเวลาที่จะปิดในโค้งชี้แจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทก่อนหน้าที่หนังสือเล่มนี้ เราเน้นความสำคัญของอิทธิพลระหว่างบุคคลต่อบุคคลในเครือข่ายที่จะโน้มน้าวพวกเขาใช้นวัตกรรม เรามาสรุปสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับเครือข่ายการกระจายดังกล่าวและวิธีการที่พวกเขาถ่ายทอดข้อมูลการประเมินผลนวัตกรรมบุคคลเพื่อลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความคิดใหม่ เราเริ่มด้วยการอภิปรายของผู้นำความคิดเห็นการที่บุคคลสามารถมีอิทธิพลต่อบุคคลอื่นจะมีทัศนคติหรือพฤติกรรมชัดเจนในทางที่ต้องการความถี่สัมพัทธ์ ผู้นำความคิดเห็นเป็นผู้นำในการมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของผู้อื่น พฤติกรรมของผู้นำความคิดเห็นเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดอัตราการยอมรับนวัตกรรมในระบบ ในความเป็นจริงการแพร่กระจายเป็นรูปโค้ง เพราะผู้นำความคิด ยอมรับและเริ่มบอกคนอื่นเกี่ยวกับนวัตกรรม จำนวนต่อหน่วยเวลา adopters จะปิดในโค้งแบบเอกซ์โพเนนเชียล