and evaluate the consistency with w

and evaluate the consistency with which actual operations meet
key requirements. Feedback from stakeholders provides insight
into any gaps between intended operations and actual behaviors.
Figure 6.1-2 shows the key performance measures or indicators,
along with the associated results figures. Many of these measures
are included in the MOSS, strategic plan, and measures described
in 1.2a(1), 2.1a(1), and 4.1b, and as shown in Figures 1.2-2, 2.1-5,
and 4.1-3. Most of the outcome, service quality, and performance
measures have in-process measures, leading indicators, or other
associated measures to promote organizational agility. For
example, the AES is only conducted annually, so DataFACTS
determined that absenteeism, participation with improvement
teams, and reward and recognition activities are valid leading
indicators that predict the results of the AES.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และประเมินความสอดคล้องกับการดำเนินงานจริงตามต้องมีหลัก ความคิดเห็นจากเสียให้เข้าใจลงในช่องว่างใด ๆ ระหว่างการดำเนินงานวัตถุประสงค์และลักษณะการทำงานจริงรูปที่ 6.1-2 แสดงคีย์วัดหรือตัวบ่งชี้ด้วยตัวเลขผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง มาตรการเหล่านี้มากมายอยู่ในมอ แผนกลยุทธ์ และมาตรการในการอธิบายใน 1.2a(1), 2.1a(1), 4.1b และแสดงในรูป 1.2-2, 2.1-5และ 4.1-3 ส่วนใหญ่ของผล คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงานวัดมีวัดในกระบวนการ นำตัวบ่งชี้ หรืออื่น ๆมาตรการที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเสริมความคล่องตัวขององค์กร สำหรับตัวอย่าง AES จะดำเนินการเพื่อ DataFACTS ปีกำหนดที่ขาด มีส่วนร่วมกับการปรับปรุงทีม รางวัลและการรับรู้กิจกรรมและถูกนำตัวบ่งชี้ที่ของ AES

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และประเมินความสอดคล้องกับการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริงตอบสนองความต้องการที่สำคัญ ข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้เสียให้ข้อมูลเชิงลึกลงไปในช่องว่างใด ๆ ระหว่างการดำเนินการตั้งใจและพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริง. รูปที่ 6.1-2 แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่สำคัญมาตรการหรือตัวชี้วัดพร้อมกับตัวเลขผลที่เกี่ยวข้อง หลายมาตรการเหล่านี้จะรวมอยู่ในบึงวางแผนเชิงกลยุทธ์และมาตรการที่อธิบายไว้ใน1.2A (1), 2.1a (1) และ 4.1B และตามที่แสดงในรูปที่ 1.2-2, 2.1-5, และ 4.1-3 . ส่วนใหญ่เป็นผลที่ได้คุณภาพการให้บริการและประสิทธิภาพมาตรการที่มีมาตรการในการประมวลผลตัวชี้วัดชั้นนำหรืออื่น ๆ มาตรการที่เกี่ยวข้องในการส่งเสริมความคล่องตัวขององค์กร สำหรับตัวอย่างเช่น AES จะดำเนินการเฉพาะเป็นประจำทุกปีเพื่อให้ DataFACTS กำหนดว่าการขาดการมีส่วนร่วมที่มีการปรับปรุงทีมและรางวัลที่ได้รับการยอมรับและกิจกรรมที่มีชั้นนำที่ถูกต้องชี้วัดที่ทำนายผลการAES

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และประเมินความสอดคล้องกับการปฏิบัติการจริงที่เจอ
ความต้องการที่สำคัญ ความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้เสียให้ลึกลงในช่องว่างใด ๆระหว่างการ

ตั้งใจจริงและพฤติกรรม รูป 6.1-2 แสดงคีย์ตัวชี้วัดหรือตัวบ่งชี้
พร้อมกับการเชื่อมโยงผลตัวเลข หลายมาตรการ
เหล่านี้จะรวมอยู่ใน มอสส์ แผนยุทธศาสตร์ และมาตรการที่อธิบายไว้ใน 1.2a
( 1 ) 21 ( 1 ) , และ 4.1b และดังแสดงในรูป 1.2-2 2.1-5
, , และ 4.1-3 . ที่สุดของผล คุณภาพบริการ และมาตรการการปฏิบัติ
มีมาตรการในกระบวนการชี้นํา หรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับมาตรการเพื่อส่งเสริมองค์กร
ว่องไว สำหรับ
ตัวอย่าง , AES เป็นเพียงการดำเนินการเป็นรายปี ดังนั้น datafacts
ระบุว่า การขาดงาน การมีส่วนร่วมกับทีมพัฒนา
,และกิจกรรมรางวัลและการรับรู้ที่ถูกต้องนำ
ตัวที่ทำนายผลของ AES .