2012 which enforce the implementati

2012 which enforce the implementation of the minimum wage rates on 1 January, 2013 for employers with more than five workers (about 22% of business establishments),and on 1 July, 2013 for employers employing five and less workers,
excluding firms that provide professional services classified under the Malaysian Standard Classification of Occupation (MASCO) like science and engineering, health, teaching, ICT, legal,hospitality, retail and services professionals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2012 ซึ่งให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 1 มกราคม 2013 สำหรับนายจ้างกับคนงานมากกว่าห้า (ประมาณ 22% ของสถานประกอบการธุรกิจ), และ เมื่อ 1 กรกฎาคม 2013 สำหรับนายจ้างที่จ้างห้า และ น้อยคน งานรวมบริษัทที่ให้บริการระดับมืออาชีพที่จัดภายใต้มาเลเซียมาตรฐานการจัดประเภทของอาชีพ (MASCO) เช่นวิทยาศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ สุขภาพ สอน ICT กฎหมาย บริการ ค้าปลีก และบริการมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2012 ซึ่งบังคับใช้การดำเนินงานของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันที่ 1 มกราคม 2013 เพื่อนายจ้างที่มีมากกว่าห้าแรงงาน (ประมาณ 22% ของสถานประกอบการธุรกิจ) และวันที่ 1 กรกฎาคม 2013 เพื่อให้นายจ้างจ้างห้าและน้อยคนงาน
ไม่รวม บริษัท ที่ให้บริการระดับมืออาชีพ บริการจัดอยู่ในกลุ่มการจัดประเภทมาเลเซียมาตรฐานอาชีพ (MASCO) เช่นวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม, สุขภาพ, การเรียนการสอนการใช้ไอซีทีตามกฎหมาย, การต้อนรับ, ค้าปลีกและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2012 ซึ่งบังคับใช้การค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่ 1 มกราคม 2556 สำหรับนายจ้างที่มีมากกว่าห้าคน ( ประมาณร้อยละ 22 ของสถานประกอบการธุรกิจ ) และเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2013 สำหรับนายจ้างจ้างห้าและน้อยคนไม่รวม บริษัท ที่ให้บริการระดับมืออาชีพที่จัดอยู่ในประเภทมาตรฐานมาเลเซีย อาชีพ ( masco ) ชอบวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม , สุขภาพ , การสอน , คอมพิวเตอร์ , กฎหมาย , การบริการ , ค้าปลีกและบริการมืออาชีพ