Our examination is based on the ass

Our examination is based on the assumption that the degree of influence of corporate culture on human resources development varies depending on the nature of the corporate culture. We are also interested in finding differences or conformity in identifying corporate culture in companies with and without international participation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบของเราตั้งอยู่บนสมมุติฐานที่ว่าระดับของอิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรที่มีต่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร เรามีความสนใจในการหาความแตกต่างหรือให้สอดคล้องในการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรในบริษัทมี และไม่ มีประเทศเข้าร่วมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบของเราตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่าระดับของอิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร นอกจากนี้เรายังสนใจในการค้นหาความแตกต่างหรือความสอดคล้องในการระบุวัฒนธรรมองค์กรใน บริษัท ที่มีและไม่มีส่วนร่วมระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสอบของเราตั้งอยู่บนสมมติฐานว่าระดับของอิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร เรายังสนใจในการหาความแตกต่างหรือความสอดคล้องในการระบุวัฒนธรรมองค์กรในบริษัทที่มีและไม่มีการมีส่วนร่วมระหว่างประเทศ