Roles, head count, and HR informati

Roles, head count, and HR information systems (HRIS)
 Recruitment
 Documentation
 Training, development, and career management
 Compensation and benefits
 Performance measurement and evaluation
 Termination and transition
 Legal issues and personnel policies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาท จำนวนพนักงาน และระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS)สรรหาบุคลากรเอกสารฝึกอบรม พัฒนา และการบริหารงานค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ประเมินประสิทธิภาพและประเมินผลจ้างและเปลี่ยนกฎหมายปัญหาและบุคลากรนโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทนับหัวและระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)
สรรหา
เอกสาร
การฝึกอบรมการพัฒนาและการจัดการอาชีพ
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่
วัดผลการดำเนินงานและการประเมินผล
การสิ้นสุดและการเปลี่ยนแปลง
ประเด็นทางกฎหมายและนโยบายของบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาท นับหัวได้ และระบบข้อมูลบุคคล ( HRIS ) การพัฒนา


สรรหาเอกสารการฝึกอบรมและอาชีพการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

นโยบายการวัดและการประเมินผลการ

ประเด็นทางกฎหมายและการปฏิบัติบุคลากร