Debrief players. List the four team

Debrief players. List the four team development
stages on a flip chart and ask players to identify
other behaviors that might be characteristic of each
of the stages. Discuss what might be the
appropriate role of the team leader or facilitator
dUring each of the stages. Come up with ideas for
preparing team members for the problems that frequently
occur in the "storming" stage. Ask
participants to come up with strategies teams
might use to advance themselves from one
developmental stage to another.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Debrief ผู้เล่น การพัฒนาทีม 4 รายการขั้นตอนในการพลิก และถามผู้เล่นระบุพฤติกรรมอื่น ๆ ที่อาจมีลักษณะเฉพาะของแต่ละขั้นตอนการ พูดคุยอะไรอาจจะบทบาทที่เหมาะสมของผู้นำทีมหรือสัมภาษณ์ระหว่างแต่ละขั้นตอน มากับความคิดสำหรับการเตรียมทีมสำหรับปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นในขั้นตอน "storming" ขอผู้เรียนจะเกิดขึ้นกับทีมกลยุทธ์อาจใช้การเลื่อนตัวเองจากขั้นตอนที่พัฒนาไปอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เล่นสอบถาม รายการสี่การพัฒนาทีมงานขั้นตอนในชาร์พลิกและขอให้ผู้เล่นที่จะระบุพฤติกรรมอื่นๆ ที่อาจจะมีลักษณะของแต่ละขั้นตอน หารือเกี่ยวกับสิ่งที่อาจจะเป็นบทบาทที่เหมาะสมของหัวหน้าทีมหรือผู้อำนวยความสะดวกในแต่ละขั้นตอน มากับความคิดสำหรับการเตรียมความพร้อมของสมาชิกในทีมสำหรับปัญหาที่มักเกิดขึ้นใน"ระดม" เวที ขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมที่จะเกิดขึ้นกับทีมกลยุทธ์อาจใช้เพื่อความก้าวหน้าของตัวเองจากการเป็นหนึ่งในขั้นตอนการพัฒนาไปอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดผู้เล่น รายการสี่ ทีมพัฒนา
ขั้นตอนบนแผนภูมิพลิกและขอให้ผู้เล่นระบุพฤติกรรมอื่น ๆ ที่อาจจะมีลักษณะ

ของแต่ละขั้นตอน หารือเกี่ยวกับสิ่งที่อาจจะเป็น
บทบาทของหัวหน้าทีมหรือผู้ประสานงาน
ในระหว่างแต่ละขั้นตอน มากับความคิดสำหรับการเตรียมทีมสำหรับ

ปัญหาที่มักเกิดขึ้นใน " ระดม " เวที ถาม
ผู้มากับกลยุทธ์ทีม
อาจใช้เพื่อเลื่อนตัวเองจากหนึ่ง
พัฒนาเวทีอื่น