ER Role:1) Support Employee Relatio

ER Role:
1) Support Employee Relations Manager with investigations, conflict resolutions and training of company policy and procedure.
2) Investigates and assists in resolution when case happen.
3) Coordinates and conducts internal investigations along with drafting investigatory documentation.
4) Coordinates with Welfare Committee of each locations to create activities or projects that can boost employee engagement in organization
5) Participates in special projects / initiatives, such as CSR, community activities, etc.
6) Other duties as assigned.

Admin Role:
1) Ensure that all office appliance, equipment & machine under the responsibility are covered by proper maintenance schedule in order to be ready for us at all times
2) Control and follow up all general office administration, Including messenger, mailing, copy machine, facsimile, Company pool cars, outsource contractors (Cleaning and security guards) etc.
3) Provide efficient service on Mobile Phone, Rental Car, company 's cars repair, car park for employee and service car for other department, Storage Document and Business Card.
4) Manage, prepare and process concerned Billing PABX, Mobiles, Synergy Card, Storage Document etc.
5) Coordinate and follow up on H/O utilities expenses and some particular taxation imposed on company's operations, i.e. sign board, tax building and land tax, contract messenger, Rental car, maintenance FAX, assurance LOGO BPB on building and etc.
6) To process P/R and P/O for some particular agreed items.
7) To solve the office administrative problem once are occurred.
8) Follow EHS policy , Principle conduct and action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทเอ้อ.
1) การสนับสนุนการทำงานของพนักงานผู้จัดการความสัมพันธ์กับการสืบสวนมติความขัดแย้งและการฝึกอบรมจากนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน
2) สำรวจและให้ความช่วยเหลือในการแก้ปัญหากรณีที่เกิดขึ้นเมื่อ
3) พิกัดและดำเนินการตรวจสอบภายในพร้อมกับร่างเอกสาร investigatory
..4) พิกัดกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานที่แต่ละที่จะสร้างกิจกรรมหรือโครงการที่สามารถเพิ่มความผูกพันของพนักงานในองค์กร
5) มีส่วนร่วมในโครงการพิเศษ / ความคิดริเริ่มเช่น csr, กิจกรรมของชุมชน ฯลฯ
6) หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

บทบาทผู้ดูแล:
1) ให้แน่ใจว่าเครื่องใช้สำนักงาน,อุปกรณ์เครื่อง&ภายใต้ความรับผิดชอบจะครอบคลุมถึงกำหนดการบำรุงรักษาที่เหมาะสมเพื่อที่จะได้พร้อมสำหรับเราตลอดเวลา
2) การควบคุมและติดตามการบริหารงานสำนักงานทั่วไปรวมทั้งผู้ส่งสารทางไปรษณีย์เครื่องถ่ายเอกสารเครื่องโทรสาร, รถยนต์สระว่ายน้ำของ บริษัท ผู้รับเหมาภายนอก (ยามการทำความสะอาดและการรักษาความปลอดภัย) ฯลฯ
3) ให้บริการที่มีประสิทธิภาพบนโทรศัพท์มือถือ, รถเช่า,บริษัท ซ่อมรถ, ที่จอดรถสำหรับพนักงานและบริการรถสำหรับแผนกอื่น ๆ เอกสารการจัดเก็บและนามบัตร.
4) การจัดการเตรียมความพร้อมและประมวลผลการเรียกเก็บเงินตู้สาขาที่เกี่ยวข้อง, โทรศัพท์มือถือ, บัตรการทำงานร่วมกัน, การจัดเก็บเอกสาร ฯลฯ
5) ประสานงานและปฏิบัติตาม ขึ้นไปบน h / o ค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภคและบางส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดเก็บภาษีที่กำหนดไว้ในการดำเนินงานของ บริษัท ฯ มีป้ายเช่นอาคารภาษีและภาษีที่ดิน,messenger สัญญา, รถเช่า, แฟกซ์บำรุงรักษา BPB โลโก้ประกันอาคารและอื่น ๆ
6) ในการประมวลผล p / r และ P / O โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบางรายการที่ตกลงกัน.
7) เพื่อแก้ปัญหาการบริหารสำนักงานครั้งจะเกิดขึ้น.
8 ) ตาม EHS นโยบายการปฏิบัติหลักการและการดำเนินการ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ER บทบาท:
1) สนับสนุนผู้จัดการความสัมพันธ์พนักงานกับการสอบสวน ความขัดแย้งมติและฝึกอบรมของบริษัทนโยบายและขั้นตอนการ
2) ตรวจสอบ และ assists ในความละเอียดเมื่อมีกรณีเกิดขึ้น
3) พิกัด และดำเนินการตรวจสอบภายในพร้อมกับร่างเอกสาร investigatory.
4 ประสานกับคณะกรรมการสวัสดิการของแต่ละสถานที่เพื่อสร้างกิจกรรมหรือโครงการที่สามารถเพิ่มความผูกพันของพนักงานในองค์กร
5) Participates ในโครงการพิเศษ / โครงการ เพื่อสังคม กิจกรรมเพื่อสังคม ฯลฯ เช่น
6) หน้าที่อื่นตามที่กำหนด

บทบาทผู้ดูแล:
1) ให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ภายในสำนักงานทั้งหมด อุปกรณ์เครื่อง&ภายใต้ความรับผิดชอบครอบคลุม โดยกำหนดการบำรุงรักษาที่เหมาะสมเพื่อให้พร้อมสำหรับเราตลอดเวลา
2) ควบคุมและติดตามดูแลทั้งหมดสำนักงานทั่วไป รวมร่อ จดหมาย สำเนา เครื่องโทรสาร บริษัทสระว่ายน้ำรถ ให้บริการภายนอกผู้รับเหมา (ทำความสะอาดและรักษาความปลอดภัย) ฯลฯ
3) มีประสิทธิภาพบริการบนโทรศัพท์มือถือ รถเช่า ซ่อมแซมรถยนต์ของบริษัท ที่จอดรถสำหรับพนักงานและรถบริการในแผนกอื่น ๆ จัดเก็บเอกสารและธุรกิจ Card.
4) จัดการ จัดเตรียม และกระบวนการเรียกเก็บเงิน PABX โทรศัพท์มือถือ บัตร Synergy จัดเก็บเอกสารฯลฯ ที่เกี่ยวข้อง
5) พิกัดและติดตามค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภค H/O และบางภาษีเฉพาะที่กำหนดในการดำเนินงานของบริษัท เช่นป้าย ภาษีอาคาร และที่ดิน ภาษี ร่อสัญญา รถเช่า แฟกซ์ ประกัน BPB โลโก้บนอาคารและอื่น ๆ บำรุงรักษา
6) เพื่อกระบวนการ P/R และ P/O สำหรับเฉพาะบางตกลงสินค้า.
7) การแก้ไขสำนักงานดูแลปัญหาเมื่อจะเกิดขึ้น
8) EHS ตามนโยบาย หลักความประพฤติ และการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

er บทบาท:
1 )การสนับสนุนความสัมพันธ์ของพนักงานผู้จัดการพร้อมด้วยการสอบสวน,ความขัดแย้งและความละเอียดการฝึกอบรมของบริษัทนโยบายและกระบวนการ.
2 )ทำการพิจารณาข้อสงสัยทั้งหมดของและช่วยในการแก้ไขปัญหาเมื่อมีกรณีเกิดขึ้นได้
3 )ค่าพิกัดและประกอบกิจการ ภายใน การสอบสวนพร้อมด้วยการร่างสอบสวนเอกสาร.
4 )ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการของตำแหน่งแต่ละเครื่องเพื่อสร้างกิจกรรมหรือโครงการที่จะช่วยเพิ่มการสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร
5 )ในการเข้าร่วมโครงการพิเศษโครงการเช่น CSR กิจกรรมของชุมชนฯลฯ
6 )หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย. บทบาทผู้ดูแลระบบ

:
1 )ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องทั้งหมดของ Officeอุปกรณ์&เครื่องตามความรับผิดชอบจะมีลักษณะเป็นไปตามตารางการดูแลรักษาที่ถูกต้องในการสั่งซื้อจะพร้อมสำหรับเราที่เวลาทั้งหมด
2 )การควบคุมและทำตามได้ทั้งหมดโดยทั่วไปสำนักงานบริหารงานรวมถึง Messenger ,ที่อยู่ทางไปรษณีย์,สำเนาเครื่อง,โทรสาร,บริษัทสระรถยนต์นั่งส่วนบุคคล,ใช้บริการจาก ภายนอก ผู้รับเหมา(ทำความสะอาดและการรักษาความ ปลอดภัย ใบมีด)เป็นต้น
3 )ให้มี ประสิทธิภาพ ให้บริการบนโทรศัพท์มือถือ,บริการเช่ารถบริษัทรถยนต์นั่งส่วนบุคคลของการซ่อม,บริเวณที่จอดรถของพนักงานและบริการรถสำหรับอื่นๆกรมจัดเก็บเอกสารและธุรกิจบัตร.
4 )การจัดการ,การเตรียมและกระบวนการที่เกี่ยวข้องในใบแจ้งหนี้ pabx ,โทรศัพท์มือถือ,ผนึกกำลังกันการ์ด,จัดเก็บเอกสารฯลฯ
5 )ประสานงานและติดตามผลของ H / o ยูทิลิตีและค่าใช้จ่ายบางส่วนโดยเฉพาะการเก็บ ภาษี ที่บริษัทของการดำเนินงาน,เช่นป้ายบอร์ด, ภาษี อาคารและที่ดิน ภาษี ,สัญญา Messenger ,บริการเช่ารถการบำรุงรักษาแฟกซ์,การรับประกัน,โลโก้ bpb บนอาคารและฯลฯ
6 )เพื่อดำเนินการ P / R และ P / o เฉพาะสำหรับบางคนได้ตกลงกันไว้รายการ.
7 )เพื่อแก้ไขปัญหาที่สำนักงานศาลปกครองเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น.
8 )ปฏิบัติตาม ehs นโยบาย,หลักการและการปฏิบัติการดำเนินการ