Keep all key information of the sec

Keep all key information of the section available to all staff: updated quotation, procedure, guideline, contacts etc…
Make suggestion for improvement to the Dept Manager (job organization, staff training, carrier usage etc…)
Act as a role model to junior staff. Ensure they are well integrated in the team and trained.
Responsible for the profit of the files of the section: ensure all jobs are closed with a profit and set up action plan with the dept Manager if any issue

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เก็บข้อมูลสำคัญทั้งหมดของส่วนที่พร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทั้งหมด: ปรับปรุงใบเสนอราคา ขั้นตอน หลักเกณฑ์ ติดต่อฯลฯ ...ให้คำแนะนำการปรับปรุงให้ผู้จัดการแผนก (งานองค์กร พัฒนาพนักงาน การขนส่งฯลฯ ...)ทำหน้าที่เป็นต้นแบบการบริการสำหรับเด็ก ให้แน่ใจว่า จะรวมในทีมดี และการฝึกอบรมกำไรของแฟ้มของส่วนชอบ: ปิดมีงานทั้งหมด และตั้งค่าแผนการดำเนินการกับฝ่ายจัดการใด ๆ ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เก็บข้อมูลที่สำคัญทั้งหมดของส่วนที่มีให้พนักงานทั้งหมด: ปรับปรุงใบเสนอราคา, ขั้นตอนแนวทางที่ติดต่อ ฯลฯ ...
ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการจัดการฝ่าย (องค์การงานการฝึกอบรมพนักงาน, การใช้บริการ ฯลฯ ... )
ทำหน้าที่เป็นแบบอย่างให้กับเจ้าหน้าที่จูเนียร์ . ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีการบูรณาการที่ดีในทีมและการฝึกอบรม.
รับผิดชอบในการกำไรของแฟ้มของส่วน: ให้แน่ใจว่างานทั้งหมดจะถูกปิดมีกำไรและการตั้งค่าแผนปฏิบัติการที่มีการจัดการเชิงลึกว่าปัญหาใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก็บทุกคีย์ข้อมูลในส่วนที่สามารถใช้ได้ทั้งหมดของพนักงาน : การปรับปรุงกระบวนการ แนวทาง ใบเสนอราคา ติดต่อ ฯลฯ . . . . . . .
ให้ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงผู้จัดการแผนก ( งานจัดฝึกอบรมพนักงาน , ผู้ให้บริการการใช้งานและอื่น ๆ . . . )
ทำตัวเป็นแบบอย่างให้กับพนักงานใหม่ ให้แน่ใจว่า พวกเขาจะรวมกันในทีมงานและการฝึกอบรม
รับผิดชอบผลประโยชน์ของแฟ้มของแผนกให้แน่ใจว่าทุกงานจะปิดด้วยกำไรและกำหนดแผนปฏิบัติการกับฝ่ายผู้จัดการถ้ามีปัญหา