Management administrative, human re

Management administrative, human resource management system. To achieve the highest quality performance. And responds the organization policy. And direction of the company under the plan works as follows.
Executive management and administrative oversight of the overall system, which covers staff
Recruitment. Development and Training. System of recruiting and employment. Labor relations. and Safety at work. Annual employee Assessment. Control regulations regarding work.
Contact In providing information as government buildings ; The Ministry of Labour. and Social Security office. Police office. And Other Group of persons.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารจัดการ เพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพคุณภาพสูงสุด และตอบสนองนโยบายองค์กร และทิศทางของบริษัทภายใต้แผนงานเป็นดังนี้.
ผู้บริหารจัดการและกำกับดูแลการบริหารของระบบโดยรวม ซึ่งครอบคลุมบริการ
สรรหาบุคลากร พัฒนาและฝึกอบรม ระบบการสรรหาและการจ้างงาน แรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน ประเมินผลพนักงานประจำปี ควบคุมข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ผู้ติดต่อในการให้บริการข้อมูลเป็นอาคารรัฐบาล กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม สำนักงานตำรวจ และ กลุ่มอื่น ๆ ของท่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการบริหารระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่มีคุณภาพสูงสุด และตอบสนองต่อนโยบายขององค์กร และทิศทางของ บริษัท ภายใต้แผนทำงานดังนี้
การจัดการบริหารและการกำกับดูแลการบริหารงานของระบบโดยรวมซึ่งครอบคลุมถึงพนักงานที่
รับสมัคร การพัฒนาและฝึกอบรม ระบบของการสรรหาและการจ้างงาน แรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในที่ทำงาน การประเมินการทำงานของพนักงานประจำปี กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการควบคุมการทำงาน
การติดต่อในการให้ข้อมูลที่เป็นอาคารของรัฐบาลกระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม สำนักงานตำรวจแห่งชาติ และกลุ่มอื่น ๆ ของบุคคลที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารจัดการระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุดคุณภาพ และตอบสนองนโยบายขององค์กร และทิศทางของ บริษัท ภายใต้แผนการทำงานดังนี้ การจัดการบริหารและกำกับดูแลการบริหารงานของระบบโดยรวมซึ่งครอบคลุมถึงการสรรหาพนักงาน

การพัฒนาและการฝึกอบรม ระบบการสรรหาและการจ้างงาน แรงงานสัมพันธ์และความปลอดภัยในการทำงาน ประเมินพนักงานประจำปี ควบคุมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ติดต่อในการให้ข้อมูลเป็นอาคารรัฐบาล กระทรวง แรงงาน และสำนักงานประกันสังคม สำนักงานตำรวจ และกลุ่มอื่น ๆของคน